Romantism de birou de ce e mai bine să nu - Site de farse
Poți argumenta mult timp că un romantism de birou nu are dreptul să existe. Este posibil cu un entuziasm inepuizabil să susținem din răsputeri suprimarea unor astfel de relații. Numai sensul moralizării nefondate, așa cum arată practica, nu. Relațiile de dragoste de birou au fost, sunt și vor fi până când ne petrecem cea mai mare parte a vieții în birou, la fabrică, la aeroport (subliniați ce este necesar, adăugați lipsa), ceea ce înseamnă că nu suntem imuni de sentimentele bruște la locul respectiv. a muncii. Și unde mai pot apărea, dacă întregul ciclu de viață este închis în planul „muncă – acasă”?! Abia acum decizia de a fi sau nu un romantism de birou, fiecare își ia pentru el și, sperăm, cântărește toate argumentele pro și contra în prealabil. Gândiți-vă la circumstanțe și consecințe.
Psihologii britanici au stabilit recent că romanțele de birou sunt un lucru bun și nu ar trebui să fie atât de mult condamnate, ci binevenite. Ei bine, desigur - îndrăgostiții experimentează o înălțare spirituală, sunt gata să stea la serviciu cel puțin non-stop, productivitatea muncii lor crește vizibil. Iar angajații din jur, prind o atitudine pozitivă în atmosferă, se înveselesc și încep să arate activitate de muncă.
Poate că este, dar numai în acele cazuri în care amândoi sunt îndrăgostiți, când nu sunt legați de o relație șef-subordonat și când nici unul, nici celălalt nu au familie. Altfel, nemulțumirea la locul de muncă se poate transforma cu ușurință nu în emoții pozitive, ci în tortură. Deci, să aruncăm o privire mai atentă la cele mai evidente contraindicații.
Lipsa de reciprocitate Pentru o demonstrație vizuală a acestui caz (ea iubește, dar el nu, sau invers), să ne amintim de eroina Svetlanei Nemolyaeva și eroul Oleg Basilashvili din filmul „Office Romance”. doamnă care trăieșteun sentiment neîmpărtășit asupra căruia obiectul iubirii pur și simplu bate joc.
Dar adevărata problemă este că întreaga echipă va afla în curând detaliile relației lor. De regulă, același lucru se întâmplă în viață: limba obiectului este incredibil de mâncărime și doriți să împărtășiți „exploatările” necâștigate cu toată lumea. Și colegii, de regulă, sunt la îndemână. Drept urmare, partea iubitoare formează o asemenea glorie la întreprindere, încât rămâne o singură dorință - să cadă prin pământ. Prin urmare, dacă sentimentele te-au depășit la locul de muncă și nu există încredere într-o persoană (în dragostea lui sau cel puțin în decență), cel mai bine este să-ți păstrezi emoțiile pentru tine. 5> Sunt sigur că majoritatea subalternilor (indiferent de sex). ) s-au gândit în secret la propriul lor șef sau șef ca obiect sexual. Șeful este mereu la vedere, de regulă, iese în evidență din mediul angajaților și, în general, atrage atenția.
După părerea mea, atâta timp cât aceste fantezii nu depășesc subconștientul și nu se transformă într-o „idee strălucitoare” pentru a seduce șeful, nu se întâmplă nimic groaznic. Dar de îndată ce ideea a luat contur, trebuie să te salvezi imediat și pe toți cei care pot. Cel mai nepromițător și, în același timp, periculos tip de dragoste de birou - între un șef și un subordonat -, din păcate, este foarte popular în societatea noastră.
Între timp, puterea sa distructivă poate fi comparată doar cu un uragan. Nu numai că structura relațiilor de afaceri constructive dintre doi oameni se destramă, dar și restul echipei, urmărind cum „se transferă sexual privilegiile la locul de muncă”, intră într-o stare de protest intern. Și, de regulă, se răzvrătește împotriva șefului, cu care nu mai există nicio dorință de socoteală.
Autoritatea liderului este subminată, atitudinea față de obiectul pasiunii sale devine agresivă. Îndrăgostiții înșiși sunt confuzi în emoții, neseparând viața personală de muncă și, ca urmare, apare un conflict după altul. Rezultatul unei aventuri cu un lider pentru un subordonat este aproape întotdeauna pierderea unui loc de muncă. Chiar dacă șeful nu obligă o persoană care și-a pierdut statutul de angajat în ochii lui să renunțe (ceea ce în sine este foarte îndoielnic), este puțin probabil să reușească să stabilească relații cu echipa.
Căsătorit și căsătorit O altă împrejurare care elimină toate posibilele pozitive din starea de a fi îndrăgostit la locul de muncă este statutul neliber al obiectului pasiunii. Sau o situație în care ambii sunt căsătoriți. Este clar că comunicarea constantă la locul de muncă, cinele comune sau o discuție emoționantă despre problemele de lucru presante se pot dezvolta cu ușurință mai întâi în simpatie și apoi în ceva mai mult. Însă consecințele extrem de negative ale unei asemenea frivolități - și acest lucru nu trebuie uitat - nu vor întârzia să apară.
Nu numai că angajații și colegii vor începe să discute cu plăcere situația, chiar dacă relația nu a depășit ceaiurile comune și pauzele de fum, conducerea nu va rata nici ocazia de a citi moralitatea adecvată și, poate, într-un mod nu prea. formă ușoară, amintiți-vă de ce ar trebui să mergeți la muncă. Nu vorbesc despre faptul că este puțin probabil ca familiile în această situație să stea deoparte. În echipă va exista întotdeauna un „binevoitor” care va informa cu plăcere cealaltă jumătate despre amenințarea iminentă. Nu există nicio îndoială cu privire la rezultatul negativ al unei astfel de relații - până la concediere forțată și complicații ireversibile în familie - nu există.
Rezumând cele de mai sus, pot spune un lucru: prin toate mijloacele, situațiile descrise trebuie evitate.Apropo, există o cale și una foarte simplă: aderați la normele de comunicare în afaceri la locul de muncă, nu vă revărsați sufletul nimănui și nu încurajați astfel de aspirații la alții, nu organizați mese comune și odihnă comună. cu un coleg de sex opus.
Este ușor să strici o relație de afaceri constructivă - de parcă astfel de condiții ar fi fost special create la locul de muncă (comunicare constantă, un singur spațiu, întâlniri dese), în care un interes abia format în câteva săptămâni se poate transforma într-o pasiune violentă. Și va mătura totul în calea ei - mediul de lucru, relațiile de afaceri și subordonarea și respectul pentru colegi. Doar pentru a se arde rapid și a se stinge.
Și este puțin probabil ca ceva să fie restaurat mai târziu: de regulă, relațiile după încheierea unei aventuri de birou nu devin aceleași. Nu mai există o dispoziție de lucru, nici o percepție de afaceri, orice dezacord pe probleme oficiale se transformă instantaneu în furie personală sau resentimente. Prin urmare, este mai bine să nu aduceți relațiile la locul de muncă într-o stare critică și fie să opriți astfel de impulsuri din răsputeri, fie, prin acordul părților, unul dintre iubiți a renunțat imediat.
Și totuși, așa cum arată viața, există o lingură de miere într-un butoi de gudron. Acestea sunt cazurile în care cunoștința la locul de muncă devine începutul unei vieți fericite de familie. Cu toate acestea, astfel de situații sunt mai degrabă excepția decât regula, în ciuda finalului fabulos de neplauzibil al filmului Office Romance. Trebuie îndeplinite prea multe condiții: fără subordonare directă, fără familii, fără contraindicații deloc. Doar înțelegere și iubire. Iubirea, atât de puternică încât amândoi, dacă va fi nevoie, fără ezitare, vor face o alegere în favoarea sentimentelor, și nu în favoarea muncii.
În relațiile cu oameni cu adevărat decenți, de regulă, asta se întâmplă - pe primulrămâne un singur post. Al doilea pleacă sau cel puțin este transferat la alt departament, departament, pentru a nu se intersecta pe probleme oficiale. Pentru ca să nu existe confuzie între afaceri și personal, iar emoționalitatea să nu interfereze cu profesionalismul.