3. Interpretarea și operaționalizarea conceptelor
Interpretarea teoretică și empirică a conceptelor.O procedură importantă în cercetarea sociologică este compararea pozițiilor teoretice cu datele empirice pentru a: fundamentarea empirică în continuare a ipotezelor. Pentru a rezolva aceste probleme se folosesc operații logice speciale.
Interpretarea empirică a conceptelor esteo procedură specifică de căutare a semnificațiilor empirice ale termenilor teoretici.
Nu toate elementele unui sistem teoretic sunt supuse interpretării empirice directe, prin regulile de desemnare, ci doar termenii și propozițiile individuali care acționează ca reprezentanți ai sistemului în ansamblu. Termenii și propozițiile rămași ai sistemului primesc o interpretare empirică indirectă. Interpretarea indirectă se realizează cu ajutorul conexiunilor logice (prin regulile de inferență) a termenilor și propozițiilor sistemului cu termeni și propoziții interpretate direct.
Una dintre regulile de notație este definiția operațională.O definiție operațională este dezvăluirea semnificației unui concept teoretic printr-o indicație a acelei operații experimentale, al cărei rezultat, accesibil observării sau măsurării empirice, indică prezența unui fenomen exprimat
într-un concept.În cel mai simplu caz, acesta este o indicație a unui indicator empiric care indică prezența sau absența unui fenomen exprimat într-un concept teoretic. Adesea, definițiile operaționale sunt formulate sub forma unor dependențe cantitative.
Din punct de vedere ontologic, un indicator empiric este un fenomen observabil și măsurabil care este folosit pentru a indica prezența unui alt fenomen care este inaccesibil observației directe șimăsurători.Observarea și măsurarea, astfel, sunt efectuate printr-un sistem de indicatori empiric special dezvoltați care vă permit să comparați pozițiile teoretice cu datele empirice. Un astfel de sistem este dezvoltat în cadrul unui studiu sociologic separat și este direct legat de scopurile și obiectivele sale. Astfel, conceptul sociologic de atitudine față de muncă nu poate fi supus unei interpretări empirice directe. Poate fi interpretat doar indirect. Poate fi descompusă în trei componente, care sunt concepte intermediare pe calea unei interpretări directe: atitudinea față de muncă ca valoare, atitudinea față de profesia proprie, atitudinea față de această muncă în această întreprindere .. Ultimul dintre aceste concepte - atitudinea faţă de muncă – poate fi descompusă şi pentru o serie de caracteristici. Acestea sunt caracteristicile obiective ale atitudinii față de muncă (productivitatea muncii, inițiativa muncii, disciplina muncii) și caracteristicile subiective ale atitudinii față de muncă (orientările valorice ale individului, structura și ierarhia motivelor de activitate, starea de satisfacție a muncii). ). Aceste concepte pot fi deja supuse interpretării empirice directe prin definiții operaționale.
Pentru fiecare concept, puteți specifica indicatori empilici și un sistem de instrumente de cercetare pentru fixarea acestora. De exemplu, un indicator empiric al orientărilor valorice - opinie - este înregistrat cu ajutorul unui sondaj (interviu, chestionar), iar un indicator de inițiativă - numărul de propuneri de raționalizare - este înregistrat prin simpla numărare. Astfel, alegerea unui indicator empiric depinde atât de conceptul interpretat, cât și de acele instrumente de cercetare (dispozitive de observare și măsurare) pe care sociologul le are la dispoziție.
Graniță operaționalădefiniții.Definițiile operaționale nu surprind înțelesul complet al unui termen teoretic în teoria sociologică. În plus, nu toate conceptele se pretează la definirea operațională, chiar și parțial. Unul și același concept teoretic poate primi mai multe interpretări empirice. Aceasta înseamnă că are diferite criterii de aplicare operaționale care funcționează în diferite situații de cercetare. În sine, un concept teoretic are un anumit sens independent de definițiile operaționale și neexprimat în ele.
Conceptele de bază cu care se ocupă de obicei sociologii sunt deja definite cumva prin intermediul unor definiții non-operaționale. Acestea din urmă doar le completează, făcând posibilă începerea studiului. Particularitatea definițiilor operaționale este că ele sunt limitate la domeniul datelor senzoriale de observație și experiment. Acesta este avantajul și dezavantajul lor. Avantajul este că ele permit cercetătorului să se bazeze pe observație și experimente ca tipuri speciale de practică științifică. Iar dezavantajul este că nu dezvăluie întregul conținut al conceptelor științifice și trebuie completate cu alte definiții.
Operaționalizarea conceptelor în cercetarea sociologică. ORaţionalizarea conceptelor este o procedură ştiinţifică specifică pentru stabilirea unei legături între aparatul conceptual al cercetării şi instrumentele sale metodologice. Aceasta nu este doar o trecere de la un tip de cunoaștere la altul, teoretic la cel empiric, ci și o tranziție de la un mijloc de obținere a cunoștințelor la altul, de la aparatul conceptual al cercetării la instrumentele sale metodologice.
Operaționalizarea conceptelor nu este identică cu definițiile operaționale. Definiția operațională este în primul rând o procedură logică,o indicare a valorilor empirice ale semnificațiilor teoretice, o condiție prealabilă obligatorie pentru cercetarea empirică legată de testarea ipotezei, confirmarea și infirmarea acesteia. Operaționalizarea conceptelor include o situație experimentală și nu este doar o procedură logică. Aceasta este dezvoltarea de noi mijloace de fixare a datelor - indici și scale, ceea ce poate fi numit un experiment metodic. Aceasta este o căutare a indicatorilor empilici, nu utilizarea lor.
Procedura avută în vedere constă în aceleași operații ca și procedura de construire a instrumentului de cercetare. Deci, la construirea unui index, se efectuează următoarele operații: traducerea unui concept în indicatori (se folosesc atât definiții operaționale, cât și definiții neoperaționale, de exemplu, cele descriptive); conversia indicatorilor în variabile (se selectează tipul de scară și, dacă este posibil, unitățile de măsură); transferul variabilelor la index (se alege tehnica de construire a indicelui); evaluarea indicilor (indicii sunt calculați pentru fiabilitate și validitate). Cel mai simplu exemplu este indicele de coeziune a grupului, care este raportul dintre numărul de alegeri reciproc pozitive și numărul tuturor alegerilor posibile făcute în grup. Conceptul de coeziune de grup este definit printr-un indicator înregistrat empiric - alegeri reciproce - și un mijloc de înregistrare - simpla numărare.
Mulți sociologi practicanți își imaginează traducerea conceptelor în indicatori ca o enumerare a unui set complet de trăsături care caracterizează obiectul studiat. Uneori se crede că rezultatul unei astfel de traduceri ar trebui să fie un set de caracteristici esențiale. Cu toate acestea, a forma un sistem de indicatori empirici nu înseamnă deloc a găsi un set de caracteristici, chiar dacă acestea sunt esențiale.
Această interpretare a procedurii de traducere a conceptelor înindicatorii, în primul rând, lasă din vedere problema mijloacelor de fixare a trăsăturilor obiectului studiat și, prin urmare, nu oferă posibilitatea de a colecta date empirice și, în al doilea rând, simplifică foarte mult structura conceptelor sociologice adesea destul de complexe, reducând-o. la un set de caracteristici. A forma însă un sistem de indicatori înseamnă a indica nu numai indicatorii empiric (care într-un studiu sociologic pot fi trăsături esențiale sau distinctive), ci și mijloacele de fixare a acestora - indici și scale. În plus, pentru a construi un sistem de indicatori ai conceptelor sociologice complexe, este necesară dezvoltarea unui model conceptual intermediar în care fiecare abstracție să apară nu ca un set de trăsături distinctive, ci ca un set de relații esențiale.
Model conceptual.Atunci când construiește un model conceptual, un sociolog nu se bazează întotdeauna pe conceptul de obiect studiat, atent elaborat pe baza unei teorii existente. S-ar putea să nu existe încă o teorie, iar problema creării ei este doar pusă. Atunci sociologul se poate baza pe un concept de lucru special construit de el, care în procesul de cercetare ulterioară poate fi reconstruit de mai multe ori înainte de a lua forma finală și de a îndeplini funcțiile unei teorii. În plus, el se poate baza pe ideile sale pur intuitive, care sunt dezvăluite tocmai la construirea unui model conceptual și pot fi ulterior formalizate într-un concept de lucru.
Modelul conceptual constă din abstracții intermediare care formează o anumită ierarhie și mediază legătura conceptului inițial cu sistemul de indicatori.Translatarea conceptului original în sistemul de indicatori se realizează prin conversia conceptului conceptual. model într-un operaționalconstând din indicatori empilici. Indicatorii în acest caz sunt obiecte de operare ideale care înlocuiesc obiecte reale de operare - fragmente de realitate înzestrate cu funcţiile experimentale de instrumente de măsură şi reprezentând obiectul studiat într-o situaţie de cercetare. Modelul operațional poate fi convertit într-un model matematic format din variabile de clasificare, comparative sau cantitative. Prin manipularea,înprocesul de cercetare cu un model operațional și matematic, sociologul obține date care permit extinderea ideilor conceptuale despre obiectul studiat și astfel realizează feedback cu conceptul original.
Modelul conceptual al subiectului de cercetare este un indicator al elaborării și validității sale științifice. Acolo unde cercetătorul pleacă de la un model conceptual semnificativ, se obțin cele mai semnificative rezultate din punct de vedere sociologic.
Managementul dezvoltării comunitare
Relații industriale și alte relații publice
Condiții socio-economice, politice, culturale, educaționale
Conditii tehnice, tehnologice si organizatorice de productie
Personalitate, condiții de viață și activitate. Sistem de nevoi și orientări
b) la nivelul unei mai mari diviziuni sociale a muncii ca modificare a continutului muncii fizice si psihice;
Managementul dezvoltării societății. Indicatori de obiective (control)