Sfera motivațională a personalității

Nevoia-sfera motivațională și conștiința de sine, care determină forțele motrice ale formării personalității și direcția comportamentului subiectului. Procesele și fenomenele mentale ca parte integrantă a structurii activității. Definiția motivației și nevoii.

Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Utilizați formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

Postat pehttp://www.allbest.ru/

Sfera motivațională a personalității

În această lucrare, vom lua în considerare sfera motivațională a personalității unui individ, vom oferi o definiție a motivelor și valorilor.

Motivația este unul dintre conceptele de bază în psihologie. Toate procesele și fenomenele mentale, ca parte integrantă a structurii activității, sunt condiționate tocmai de motivație. [6]

Miezul oricărei personalități este sfera motivațională. Într-o personalitate dezvoltată, ea este strict ierarhizată. Dar, într-un fel sau altul, motivele intră într-o luptă pentru primat, din cauza căreia personalitatea este împovărată cu conflicte interne.

Deci, care este sfera motivațională a personalității? Fiecare făptură vie are propriile nevoi predeterminate, nevoi care stimulează unul sau altul comportament care vizează satisfacerea acestor nevoi. Numărul și nivelul nevoilor este diferit pentru fiecare, iar acest lucru este determinat de un alt mod de viață, condiții de viață, nivelul de organizare și locul în societate. Cu toate acestea, nevoia este un concept separat, iar satisfacerea lor este imposibilă fără a-și controla comportamentul, acțiunile cuiva. Nevoile provoacă motivație și, fără îndoială, dezvoltă cutare sau cutare comportament pentru a satisface tocmai acele nevoi. Să spunem doar că motivația este un sistem de cauze,care explică comportamentul uman. Și după cum înțelegem, dacă toată lumea are nevoi (chiar și cele mai primitive), atunci, prin urmare, toată lumea are cu siguranță motive pentru acțiunile lor.

Familiarizați-vă și luați în considerare conceptele de bază ale sferei motivaționale a personalității.

Înțelegeți și definiți motivația și nevoia.

Deci, care este sfera motivațională a personalității? Fiecare persoană are propriile nevoi specifice care stimulează un anumit comportament, care are ca scop satisfacerea nevoilor personale. Nevoile provoacă apariția motivației, iar aceasta, la rândul său, dezvoltă un anumit comportament care este necesar pentru satisfacerea acestor nevoi. De exemplu, o persoană a mers la un magazin alimentar - acesta este comportamentul, motivația - pentru a cumpăra produse, iar produsele sunt necesare pentru a satisface nevoia de mâncare a unei persoane. Să spunem doar că motivația determină sistemul de cauze și ele determină deja comportamentul oamenilor. Și dacă nevoile sunt caracteristice oricărei persoane, atunci, prin urmare, fiecare are motive pentru propriile sale acțiuni.

Structura stabilită se caracterizează printr-o schimbare a motivelor predominante ca urmare a unei schimbări a vârstei, a poziției în societate, a nivelului de educație, a bunăstării materiale, a nivelului de educație și chiar a locului de reședință. Motivațiile se formează la o persoană de la naștere și în viitor împreună cu o persoană. Și o anumită ierarhie depinde de prezența într-o persoană a unor valori morale și materiale predeterminate, oricare dintre ele domină pe restul. Cu toate acestea, la o persoană pot apărea motive specifice în funcție de situația actuală - în funcție de gradul de apariție a oricăror nevoi.

Toți oamenii au propria lor structură ierarhică motivaționalăsfere ale personalității și totuși, în general, baza piramidei motivelor este aceeași pentru toată lumea.

O diagramă aproximativă este următoarea:

* motive organice (nevoi fiziologice, nevoie de hrană);

* motive materiale (nevoia de locuință, proprietate);

* motive spirituale (comunicare, educație).

Sfera motivațională a personalității este una dintre cele mai importante secțiuni ale psihologiei, deoarece determină comportamentul unei persoane, activitatea sa comportamentală, care vizează atingerea unor scopuri care sunt combinate cu satisfacerea nevoilor umane.

Caracteristicile centrale ale acestei sfere de personalitate sunt:

existența unei anumite ierarhii;

natura sustenabilă a motivelor;

O varietate de motive este o multitudine de motive pentru acțiune. Multiplicitatea este combinată cu creșterea numerică a nevoilor, precum și a modalităților și mijloacelor necesare pentru satisfacerea acestor nevoi. Flexibilitatea motivației se datorează faptului că fiecare persoană poate satisface nevoile umane în toate modurile posibile. Ierarhia motivelor este inevitabilă, întrucât în fiecare structură motivațională există unele primare, și există și cele care au o importanță secundară, iar satisfacția lor nu este pusă de o persoană la nivel psihologic ca fiind primară. Fiecare dintre nevoi este satisfăcută pas cu pas, începând cu nevoile fiziologice ale unei persoane.

Prezența unei structuri de motivație este necesară deoarece mai multe nevoi pot fi combinate într-o singură motivație. Să presupunem că nevoile organice constau dintr-o gamă întreagă de nevoi - hrană, apă și așa mai departe. Natura stabilă a motivului presupune păstrarea pe termen lung a unor motive care nu dispar după satisfacerea anumitor nevoi. [3]

motivenu pot suferi modificări decât într-o anumită măsură, iar pe viitor apelează la metode mai perfecte necesare pentru satisfacerea lor. De exemplu, motivele materiale de-a lungul timpului pot fi satisfăcute cu tot mai mulți bani și bunuri materiale.

Dinamismul este determinat de o schimbare a puterii și priorității motivelor, deoarece, în funcție de diverși factori, atitudinea internă a unei persoane față de nevoile sale se schimbă - unele motive încep să domine la rândul lor, în timp ce altele pur și simplu trec în fundal.

De fapt, caracteristica sferei motivaționale conține definiția tipurilor de motivații:

* dispoziționale, acționează ca motivații interne ale individului, care se formează în funcție de activitatea de muncă a unei persoane, precum și de nevoi materiale și spirituale.

Cu toate acestea, indiferent de tipul de motivație, scopul este satisfacerea nevoilor. Pe lângă această sferă, există și momente emoționale, volitive și intelectuale care sunt interconectate și nu pot exista separat.

Aceste formațiuni motivaționale: dispoziții, nevoi și scopuri, acționează ca componente principale ale sferei motivaționale a unei persoane. Oricare dintre dispoziții poate fi implementată în multe nevoi.

Sfera motivațională a unei persoane în ceea ce privește dezvoltarea sa poate fi evaluată prin următorii parametri:

- amploare (cu cât motivele, nevoile și scopurile sunt mai diverse, cu atât sfera motivațională este mai dezvoltată);

- flexibilitate (se înțelege un astfel de domeniu în care mulți stimuli motivaționali diferiți de un nivel inferior pot fi folosiți pentru a satisface un impuls motivațional de nivel superior);

- ierarhizarea (aceasta este o caracteristicăstructura fiecăruia dintre nivelurile de organizare a sferei motivaționale, care sunt analizate separat).

Pe lângă motive și pe lângă nevoi și scopuri, se obișnuiește să se considere interesele și sarcinile, dorințele și intențiile ca stimulente pentru comportamentul uman. Interesul este o stare motivațională care are un caracter cognitiv și nu este asociată, la un moment dat în timp, cu nevoia unei persoane.

Interesul pentru sine poate fi cauzat de orice eveniment aleatoriu care a atras atenția sau de orice obiect nou care a apărut în câmpul vizual, precum și de orice stimul auditiv, vizual (sau de altă natură) anume, aleatoriu.

Interesului îi corespunde un tip special de activitate, care se numește activitate de orientare-cercetare. Cu cât nivelul de evoluție al unui organism este mai ridicat, cu atât este nevoie de mai mult timp pentru tipul specificat de activitate și cu atât metodele și mijloacele sale sunt mai perfecționate. La cel mai înalt nivel de dezvoltare al acestei activități se află o persoană care este capabilă de cercetare științifică, artistică și creativă. [2]

Sarcina este definită în momentul în care, în cursul efectuării unei acțiuni axate pe atingerea scopului stabilit, organismul întâmpină un obstacol, care la rândul său trebuie depășit pentru a putea merge mai departe.

Dorințele și intențiile sunt instantanee și adesea se înlocuiesc între ele stări subiective motivaționale care îndeplinesc condiții schimbătoare pentru realizarea unei acțiuni. În ciuda faptului că interesele, sarcinile, dorințele și intențiile, deși sunt incluse în sistemul de factori motivaționali și participă la motivarea comportamentului, ele joacă totuși în el în cea mai mare parte un rol instrumental și nu unul stimulativ. . Ei sunt cei mai importanți responsabili pentru stil, dar nu chiar pentru direcția comportamentului.

Motivația comportamentului uman poate fi atât conștientă, cât și inconștientă. Și asta înseamnă niște nevoi și obiective care controlează comportamentul uman, de care sunt conștienți și de care el nu este conștient. O mulțime de probleme psihologice își rezolvă imediat ce renunțăm la ideea că oamenii sunt întotdeauna conștienți de motivele acțiunilor, faptelor, gândurilor și sentimentelor lor. De fapt, adevăratele lor motive nu sunt întotdeauna ceea ce par la prima vedere.

Principalele caracteristici ale sferei motivaționale umane:

Se poate spune că lumea interioară a unei persoane este formată din semnificații stabile ale fenomenelor și obiectelor din realitatea externă care s-au dezvoltat prin experiența personală dobândită, atitudini față de aceste obiecte și fenomene, precum și nevoi și valori personale care se dezvoltă luând în considerare. ține cont de aceste semnificații.

Pentru a explica motivele comportamentului uman, se folosesc conceptele de motiv și motivație. Motivația reprezintă motivele psihologice care explică comportamentul uman. Aceasta este o căutare de răspunsuri la întrebările „pentru ce?”, „de ce?”, „care este scopul?” și așa mai departe.

Un motiv este o proprietate internă a unei persoane care o determină să facă ceva. Nevoile sunt strâns legate de conceptul de motiv, adică de nevoi urgente care apar în anumite condiții care sunt necesare dezvoltării și vieții normale.

Lista literaturii folosite

nevoie motivațională personalitate mentală

1. Vilyunas V.K. Mecanismele psihologice ale motivației umane. M., 2007.

2. Ilyin EL. Motivația și motivele. SPb. 2008.

3. Maslow A. Motivație și personalitate. S.-P6. 2006.

4. V. V. Nurkova, Berezanskaya Design Bureau. Psihologie: manual. M., 2007.

5. Rubinstein SP. Fundamentele generalepsihologie. SPb. 2006.

6. Hekhauzen X. Motivație și activitate: Per. cu el. / Ed. B.M. Velichkovsky. M., 2006.

Găzduit pe Allbest.ru

Documente similare

Esența motivației și principalele probleme ale implementării acesteia în întreprinderile moderne, abordări și tehnici. Structura sferei motivaționale a personalității, aspectele ontogenetice ale acesteia. Orientarea personalității și principalele probleme asociate sferei sale motivaționale.

Concepte de motivație și motiv. Cantitatea și calitatea nevoilor. Formațiuni motivaționale, dispoziții, nevoi și scopuri ca principale componente ale sferei motivaționale a unei persoane. Dimensiunea valoro-semantică a existenței unei persoane, a lumii sale interioare.

Conceptul, tipurile, sensul motivației. Caracteristicile nevoilor de bază: fiziologice; în siguranță, iubire, recunoaștere și autoactualizare; estetic. Particularități ale motivațiilor pentru succes și frica de eșec. Studierea atitudinii elevilor față de profesia aleasă.

Sfera motivațională a personalității ca subiect de analiză psihologică, abordări psihologice ale studiului problemei motivației pentru voluntariat în adolescență. Alegerea și implementarea unei anumite linii de conduită, a unei anumite activități.

Structura psihologică și forțele motrice ale personalității. Factori de influență asupra dezvoltării perspectivei de timp și a capacității de a se stabili obiective. Componentele orientării personalității: nevoi, motive, atitudini, scopuri. Diagnosticarea nivelului calităților personale ale unei persoane.

Sfera motivațională a unei persoane. Relația dintre motivație și trăsăturile de personalitate. Compararea caracteristicilor personale ale oamenilor cu motivul realizării și motivul evitării eșecului. Metoda de prelucrare a datelor matematice: analiza corelației (coeficientul de corelație Pearson).

Caracteristicile psihologice ale tinerilorvarsta tinereasca. Caracteristicile diferențelor de gen. Caracteristicile activității educaționale de vârstă școlară superioară. Metode de studiere a motivației de predare a adolescenților. Sfera motivațională a personalității unui elev de liceu.

Conștiința ca cel mai înalt nivel de reflecție mentală, regularități și mecanisme ale motivației și autoreglării sale. Funcțiile mentale superioare ale personalității. Esența fenomenului conștiinței de sine, obiectul său, sursele, forțele motrice ale dezvoltării, componentele și funcțiile.

Lucrările din arhive sunt frumos concepute în conformitate cu cerințele universităților și conțin desene, diagrame, formule etc. Fișierele PPT, PPTX și PDF sunt prezentate doar în arhive. Recomandăm descărcarea lucrării.