SERVICIUL DE MUNCĂ
Am citit în presa capitalei că rata șomajului nostru începe din nou să crească. E chiar asa? Câți șomeri sunt acum în Rezekne? Ce le oferă Serviciul de Stat de Ocuparepentru ei? Există programe interesante pentru tineri?
Rata șomajului
Şomajul a crescut cel mai mult în Kurzeme - cu 0,5 puncte procentuale (până la 11,5%). În Zemgale, creșterea sa a fost de 0,4 puncte procentuale (până la 9,8%), în Vidzeme - cu 0,2 puncte procentuale (până la 11,2%).
Economiștii explică creșterea ratei șomajului nu numai prin factori obiectivi (falimente și dezvoltare economică slabă), ci și prin cei subiectivi. În special, un număr mare de oameni lucrează efectiv. Cu toate acestea, se află în zona „gri” pentru impozite, care, din cauza impozitelor mari, este mai ieftină atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. În plus, o parte din populație profită de beneficiile pe care șomerii și cei cu venituri mici prin statutul lor le primesc din cauza salariilor prea mici.
Locuri de muncă
În 2013 au fost înregistrate 1670 de posturi vacante în filiala Rezekne a GAZ, reprezentată de 573 de angajatori. Astfel au fost angajați2800 de șomeri.
Majoritatea posturilor vacante sunt înregistrate în următoarele sectoare: comerț, industrie, alimentație, construcții, transport, agricultură.
Programe și cursuri
În ceea ce privește programele oferite șomerilor înregistrați, sunt destule, ca și în anii precedenți. Toate informațiile de interes sunt disponibile și descrise în detaliu pe pagina principală a filialei Rezekne a GAS -www.nva.lv/rezekne.
Sunt oferite diverse masuri pentru cresterea competitivitatii, metoda cuponuluieste încă posibil să se primească educație non-formală, pregătire practică în sectoare prioritare, posibilitatea de a obține o educație profesională ulterioară și dezvoltare profesională pentru șomeri.
Anul trecut, în cadrul măsurilor, în cooperare cu 83 de angajatori, au fost asigurați locuri de muncă 172 de șomeri care au căzut într-o situație nefavorabilă. De asemenea, au fost organizate55 de locuri de muncă pentru persoane cu dizabilități.
Filiala GAZ Rezekne continuăprogramul „EURES” - consultații gratuite despre oportunitățile de angajare în Europa. În cadrul programului, puteți afla tot ce aveți nevoie despre întreprinderile de angajare licențiate din străinătate, puteți afla despre regulile de lucru în străinătate.
În 2013, s-au desfășurat 1245 de consultări în cadrul programului EURES, atât individuale, cât și de grup. Cel mai frecvent interes exprimat de a lucra în țări precum Marea Britanie, Germania, Norvegia, Finlanda și Italia.
Mobilitate regională
Majoritatea beneficiarilor de prestații de mobilitate a forței de muncă se află în sucursalele agenției din Rezekne, Ludza, Aizkraukle, Jelgava, Cēsis și Kraslava. Angajații solicită sprijin financiar în principal pentru a acoperi cheltuielile de călătorie de la locul de reședință la locul de muncă și retur.
În generalîn 2013, 19 șomeri din județele Rēzekne, Balvi, Vilani, Karsava și Cibla au profitat de oportunitățile programului de mobilitate regională și s-au angajat în Rēzekne și județul Rēzekne. Majoritatea (5 persoane) au început să lucreze la Uzina de prelucrare a cărnii Rezekne.
La începutul anului 2014, încă cinci foști șomeri s-au alăturat programului.
Pentru tineret
Anul acesta va continuaprograme interesante si utile pentru tineri, apar altele noi.atelierele de tineret sunt încă disponibile. Așadar, anul trecut, în centrul de formare „BUTS” Rezekne24 de fete s-au familiarizat cu elementele de bază ale profesiei de florar, coafor și maestru de unghii.Locuri de muncă pentru tineri continuă să fie organizate - anul trecut21 de persoane au fost angajate.Sprijinul pentru munca voluntară a tinerilor se realizează - au participat112 tineri. Următoarele întreprinderi și organizații au participat la acest proiect:„Rēzeknes Namsaimnieks”, asociația de creștere a cailor „Latgales rikšotājs”, „Rudo kumeļu pauguri”, clubul femeilor din parohia Griškani „Clubul femeilor „Smaids”, „, „, „, „societatea „Rēzeknes rajona kopienu partnerība”, filiala Rēzeknea Societății letone pentru nevăzători, Austrumlatvijas radošo iniciatīvu centrs („Zeimuļs”), societatea „Plastilīns” etc.
Din 2014, un nou program de Garanție pentru Tineret va începe să funcționeze până în 2020. Propunerea a fost elaborată de Ministerul Asistenței Sociale în cooperare cu Ministerul Educației și Științei. Scopul— de a sprijini tinerii cu vârsta cuprinsă între 15 și 24 de ani (care nu lucrează sau nu studiază) pentru a reduce șomajul în rândul tinerilor și a le crește competitivitatea pe piața muncii. Proiectul, care este finanțat de UE, este în curs de dezvoltare, iar cifrele exacte nu sunt încă cunoscute. Însă, conform estimărilor preliminare, suma aproximativă a proiectului poate fi de aproximativ 59 de milioane de euro, din care 5 milioane de euro sunt cofinanțate din Letonia.
Implementarea cu succes a programului Garanția pentru tineret va necesita un amplu schimb de informații și organizareparteneriat, care implică organizații de tineret, administrații locale, angajatori etc., care este în prezent implementat.
Filiala Rezekne a GAZ, care a oferit cu amabilitate toate informațiile de mai sus, mulțumește partenerilor săi de cooperare: angajatori mari și mici, comercianți individuali, municipalități ale orașului și regiunii, structurile de stat relevante.
Toți cei de mai sus sunt invitați să continue cooperarea productivă în noul an, să participe activ la rezolvarea problemelor de angajare.