Reglementări privind procedura de plată a sporurilor lunare la salariul oficial pentru vechime în muncă pentru angajați
Acordat de Ministerul Muncii România
2. Experiență de muncă în regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente, în regiunile sudice ale Republicii Karelia, Orientul Îndepărtat, teritoriul Krasnoyarsk, regiunile Irkutsk și Chita, precum și în Republica Buriația, Republica din Tuva, Republica Khakassia, dând dreptul de a primi indemnizații lunare pentru vechimea în muncă, calculate an de an.
3. Plata sporurilor lunare pentru vechimea în muncă se face pe cheltuiala și în limita fondurilor prevăzute pentru finanțarea rezervațiilor naturale de stat și a parcurilor naturale naționale, precum și a fondurilor proprii.
4. Vechimea totală, care dă dreptul de a primi bonusuri lunare pentru vechimea în muncă, include:
4.1. Program de lucru în serviciile de protecție a rezervațiilor naturale de stat și a parcurilor naturale naționale.
4.2. Programul de lucru în rezervațiile de stat, parcuri naționale, alte întreprinderi de mediu, instituții și organizații.
4.3. Perioada serviciului militar al cetățenilor, dacă în termen de un an de la concedierea lor din acest serviciu, aceștia au plecat să lucreze într-o rezervație naturală de stat sau parc natural național.
4.4. Timp de muncă în străinătate, dacă înainte de a fi trimis în străinătate, paznicul a lucrat într-o rezervație naturală de stat sau parc natural național.
4.5. Concediu parțial plătit pentru îngrijirea unui copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate și concediu suplimentar fără plată pentru îngrijirea unui copil până la împlinirea vârstei devârsta de trei ani pentru femeile care au un loc de muncă în rezervațiile naturale de stat sau parcurile naturale naționale.
5. Primul de vechime în muncă se calculează pe baza salariului oficial (cota tarifară) al salariatului, excluzând plățile și indemnizațiile suplimentare, și se plătește lunar împreună cu salariul.
În cazul înlocuirii temporare, sporul de vechime în muncă se calculează pe salariul de oficial pentru postul principal.
6. Primul lunar de vechime se ia în considerare în toate cazurile de calcul al câștigului mediu.
7. Un spor de vechime lunar se plătește din momentul în care ia naștere dreptul de a numi sau de a modifica cuantumul acestui spor.
În cazul în care salariatul are dreptul de a atribui sau modifica cuantumul bonusului pentru serviciu îndelungat pe perioada șederii sale în concediu obișnuit sau suplimentar, precum și în timpul incapacității sale temporare de muncă, plata unei noi indemnizații se face după data sfarsitul concediului de odihna, incapacitate temporara de munca.
În cazul în care un salariat are dreptul de a numi sau de a modifica cuantumul unui spor de vechime în perioada exercitării atribuțiilor de stat, în perioada de recalificare sau pregătire avansată cu pauză de la serviciu într-o instituție de învățământ în care se reține salariul mediu pentru student, iar in alte cazuri similare, in care salariatul retine castigul salarial mediu, i se stabileste indemnizatia specificata din momentul in care intervine acest drept si se face recalcularea corespunzatoare a castigului salarial mediu.
8. Atribuirea indemnizației se face pe baza ordinului directorului rezervației naturale de stat sau parcului natural național, adoptat la propunerea comisiei de stabilire a vechimii în muncă.
9. La concedierea unui angajatIndemnizația de vechime în muncă se calculează proporțional cu orele lucrate și se plătește la decontarea definitivă.
10. Vechimea în muncă pentru plata unei indemnizații lunare pentru vechime în muncă se stabilește de comisia de stabilire a vechimii.
11. Componența comisiei se aprobă de către directorul rezervației de stat sau al parcului natural național.
12. Documentul principal pentru determinarea vechimii totale în muncă, care dă dreptul de a primi sporuri lunare pentru vechimea în muncă, este carnetul de muncă.
14. Conflictele individuale de muncă cu privire la aspectele stabilirii vechimii în muncă pentru atribuirea sporului de vechime în muncă sau stabilirea cuantumului acestor plăți se examinează în modul prevăzut de lege.
Șeful Departamentului principal finanțare și dezvoltare bază materială și tehnică L.V.VERSHKOV
Șeful departamentului remunerarea angajaților sectorului public Yu.P.RYABININ