Push Ratsukha Cauza inventatorilor și inovatorilor sovietici continuă să trăiască - dar câștigă încet,
Proprietatea intelectuală în mass-media românească
Să împingem Ratsukha? Cauza inventatorilor și inovatorilor sovietici trăiește - dar câștigă încet
Dedicat eroilor competiției socialiste...
În epoca sovietică, inovatorilor li s-a acordat titlul de „cel mai bun inovator” sau „inovator onorat” prin decizie a Societății Inventorilor și Inovatorilor din întreaga Uniune (VOIR). Spiritul competiției sociale a crescut în fiecare întreprindere sovietică, iar întreprinderile câștigătoare au primit bannere de la două organisme - Consiliul Central al VOIR și Comitetul de Stat pentru Invenții. Au fost circa 60 de concursuri, recenzii ale diverselor industrii, la care au participat Consiliul Central al VOIR și ministerul de resort. Consiliile republicane, regionale și regionale ale VOIR au organizat și concursuri între ele - „pentru cea mai bună formulare a activității inventive”. În acele zile, VOIR putea spune exact câți inovatori erau în URSS. Se presupune că statisticile de stat ale inovatorilor au fost colectate pentru a analiza tendințele de dezvoltare a creativității tehnice de masă. Și a fost desființat abia în 1994.
S-ar părea că competiția socialistă a ordonat o viață lungă - înseamnă că ar fi trebuit să dispară comenzile pentru propunerile de raționalizare. Cu toate acestea, chiar și astăzi, ca și pe vremuri, întreprinderile sunt bucuroși să raporteze despre realizările lor de raționalizare. Iar în unele companii pot chiar să retragă automat un bonus de la un angajat dacă acesta nu a emis un anumit număr de oferte către munte.
De exemplu, potrivit lui Vitaly Troinin, șeful departamentului tehnic la Surgutneftegaz, Surgutneftegaz consideră că fiecare inginer din compania lor poate dezvolta cel puțin o propunere de îmbunătățire pe trimestru. Curios, dar a migrat din vremuri și forme de morală trecutestimulente pentru inovatori: o varietate de diplome, certificate de onoare și chiar o fotografie pe lista de onoare. S-a păstrat și competiția în sine - între departamente, ateliere, divizii. De exemplu, Severstal își răsplătește câștigătorii pe baza rezultatelor competiției de două ori pe an — de Ziua Inovatorului și Inventatorului, precum și de Ziua Metalurgistului. Cei mai buni sunt trimiși mai departe - la competițiile regionale, unde li se acordă premiile guvernatorului. În cadrul politicii regionale, există și forme de încurajare: în republici, chiar și astăzi, li se acordă titlul de „inovator onorat” sau „cel mai bun inovator” (această practică există, de exemplu, în Chuvahia și Bașkiria).
Se pare că mișcarea de raționalizare nu numai că a supraviețuit, dar continuă să se dezvolte? Actualul șef al VOIR, Yuri Manelis, nu este absolut de acord cu acest lucru: „Astăzi, efectul economic al utilizării propunerilor de raționalizare este luat în considerare numai la întreprinderile individuale. Și apoi, de regulă, pe cei în care au știut să lucreze cu propuneri de raționalizare chiar și sub URSS.”
Într-adevăr, un număr foarte modest de companii consideră că este posibil să publice rezultatele muncii inovatorilor lor. Astfel, Severstal a raportat oficial că anul trecut au implementat 1.378 de propuneri de raționalizare, al căror efect economic s-a ridicat la aproximativ 68 de milioane de ruble. Surgutneftegaz are 1.634 de propuneri de raționalizare care au generat un efect economic de 192 de milioane de ruble. Fabrica de Siderurgie Novolipetsk (NLMK) a pus în producție 2.300 de propuneri de raționalizare. După cum se spune la NLMK, „activitatea intelectuală este una dintre prioritățile companiei și, prin urmare, este încurajată activ”. În 2002, fondul de bonus pentru inovator al NLMK s-a ridicat la 35 de milioane de ruble.
Plâng cum vreau... sau cât de mult nu e păcat