Partea 4 - Unde sunt parametrii contabili în ZUP 3

Bună ziua dragi cititori ai blogului zup1c. S-a întâmplat că în ultimele două săptămâni vorbim despre noua ediție a programului„Gestionarea salariilor și a resurselor umane” versiunea 3.0. Și anume, luăm în considerare principalele setări ale programului: politica contabilă, setările de salarizare, i.e. ceea ce suntem obișnuiți să vedem în ZUP 2.5 în fereastra „Parametri contabili”. Luăm în considerare acele setări care trebuie mai întâi verificate sau ajustate atât la trecerea de la ZUP 2.5 laZUP 3.0, cât și la lucrul de la zero. Astăzi vom vorbi despre o altă setare din această serie - aceasta esteconfigurarea înregistrărilor de personal în ZUP 3.0 (secțiunea din meniul principal „Setări” -> „Înregistrări de personal”). În special, să vorbim despre personal, solduri de concediu și evidențe militare în ZUP 3.0.

Vezi și:

Configurarea personalului în ZUP 3.0

✅Seminar „Raportarea agenților fiscali în 1C pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice: 2-impozit pe venitul persoanelor fizice și 6-impozit pe venitul persoanelor fizice”acces gratuit la înregistrare (2 ore): Aflați mai multe -> >

✅Seminar „Eroare importantă a versiunii 3.1.9 privind impozitul pe venitul personal + o nouă selecție de hack-uri de viață pe 1C ZUP 3.1”acces gratuit la înregistrare (2 ore): Aflați mai multe -> >

Deci, vom începe cu un grup separat de parametri, care face parte din setările HRale configurației ZUP 3.0. Acest grup de parametri este responsabil pentrusetarea personalului. Permiteți-mi să vă reamintesc încă o dată că accesul la fereastra parametrilor FC poate fi obținut din secțiunea „Setări” din meniul principal -> „Contabilitatea personalului”. În fereastra care se deschide, în partea de sus, toate opțiunile posibile pentru parametrii setați pentru tabelul de personal și valorile lor curente sunt listate sub forma unei liste. Puteți modifica aceste valori într-o fereastră separată care se va deschide cândapelând linkul „Setarea personalului”.

Să discutăm puțin despre cum va arăta contabilitatea personalului în ZUP 3.0. Pentru început, permiteți-mi să vă reamintesc ce este un tabel de personal. Voi explica în ceea ce privește programul ZUP, pentru că aici vorbim despre el. De fapt, tabelul de personal este intersecția celor două directoare „Departamente” și „Poziții” din directorul„Personal”. Există pentru a înțelege și reflecta structura existentă sau necesară a întreprinderii (ce posturi în ce departament și câte rate sunt în aceste poziții). Fiecare element din directorul „Staffing” se numește„Staff unit”. Pe lângă indicarea unității, a funcției și a numărului de rate, se poate introduce o furcă salarială pentru o unitate de personal - aceasta este suma minimă și maximă de acumulare care poate fi stabilită pentru angajații acceptați pentru o rată în această unitate de personal.

Voi nota separat. Dacă nu ați menținut un tabel de personal și a apărut o astfel de nevoie, iar înregistrările din program au fost păstrate mult timp, atunci tabelul de personal va fi completat inițial pe baza informațiilor despre posturile și în ce departamente lucrează în prezent angajații.

Acum să ne uităm la restul „setărilor de personal”:

Istoricul modificărilor de personal este menținut - ca urmare a alegerii acestei setări în tabelul de personal, va fi posibilă setarea datei de editare, astfel înZUP 3.0 va fi disponibilistory of changes in staffing, ceea ce este foarte util atunci când doriți să tipăriți structura organizației din ultimii ani;

Deci, să revenim la lista generală a parametrilor înregistrărilor de personal și să vedem ce ne permite programul să configuram aici. Și nu sunt atât de multe setări aici, în comparație cu parametrii de salarizare.

Să aruncăm o privire la fiecare comutator unul câte unul:

Se folosește munca cu fracțiune de normă - bifarea casetei vă va permite să specificați tarife nu numai în numere întregi, ci și în fracțiuni (de exemplu, admitere cu jumătate de normă = 0,5). În același timp, puteți crea programe de lucru cu lucru cu jumătate de normă fără a selecta această setare;

Se folosește transferul soldurilor de concediu la concediere prin transfer - o caracteristică foarte utilă care a apărut în ZUP 3.0. Dacă angajatul este transferat la o altă organizație, care este înregistrată în aceeași bază de date, atunci angajatul nu va trebui să plătească compensații pentru concediul neutilizat sau să rețină sume pentru zilele de concediu prevăzute în avans.Soldurile în zilele de vacanță vor fi pur și simplutransferate.
Evidențele militare sunt menținute - va fi posibilă introducerea tuturor informațiilor necesare despre angajați în scopul evidențelor militare. Acest lucru se poate face sub forma unui element al cărții de referință „Angajați” la fila„Înregistrare militară”. De asemenea, în lista „Rapoarte de personal” va apărea secțiunea„Raportare pentru birourile de înregistrare și înrolare militare”. Tot în formăelemente din directorul „Poziții”, vor apărea câmpuri suplimentare;

Rezervarile cetatenilor se pastreaza pe perioada mobilizarii si pe timp de razboi – pur si simplu vor aparea campuri suplimentare pe fila pe care am mentionat-o ceva mai sus;
Există poziții legate de echipajul de zbor - un steag suplimentar va apărea sub formă de elemente din directorul „Poziții”;

Există poziții legate de compoziția flotantă - similară cu paragraful anterior.

Pentru a fi primul care află despre noile publicații, abonați-vă la actualizările blogului meu: