Nivelul de adaptabilitate și stabilitate neuropsihică la pompieri pe exemplul pompierilor

Descriere bibliografică:

Articolul discută nivelul de adaptabilitate și stabilitate neuropsihică a pompierilor. Eșantionul studiului a fost angajații serviciului de pompieri al FGKU „2 echipă a FPS” din Primorsky Krai. Se face o trecere în revistă a literaturii psihologice: se prezintă o fundamentare a semnificației studiului din punctul de vedere al psihologiei muncii și al psihologiei activităților extreme. Sunt prezentate rezultatele studiului, a cărui fiabilitate este fundamentată prin metoda de corelare a rangului Spearman.

Cuvinte cheie: adaptabilitate, stabilitate neuropsihică, pompier

În prezent, numărul profesiilor asociate cu condiții extreme de muncă este în creștere, iar numărul lucrătorilor care se confruntă adesea cu stres și tensiune nervoasă este, de asemenea, în creștere. Una dintre aceste profesii asociate cu condiții extreme de muncă este un pompier care se află în condiții extreme, ceea ce presupune prezența unor factori psiho-traumatici puternici.

G. Selye în cercetarea sa notează că corpul uman este expus sistematic la efecte adverse, care pot fi atât de natură fizică, cât și psihologică. Astfel de efecte fizice adverse pot fi foamea, setea, rănile și rănile fizice și cele psihologice, pierderea persoanelor dragi, prezența actelor violente, umilirea morală și agresiunea etc. [1, p. 37]

Termenul de „stres” este adesea asociat cu situații periculoase, extreme, conflicte, manifestări ale impactului negativ al mediului. Dacă condițiile sunt favorabile, starea de strespoate intra într-o stare optimă, iar dacă condițiile sunt nefavorabile, atunci tranziția se realizează într-o stare de tensiune neuro-emoțională, ceea ce duce la scăderea performanței și epuizarea resurselor energetice [2].

Stresul apare atunci când organismul este forțat să se adapteze la noile condiții, adică stresul este inseparabil de procesul de adaptare. Și tot datorită situațiilor stresante, procesul de adaptare este posibil, astfel încât stresul nu poate fi considerat ca un fenomen negativ. Stresul, ca fenomen holistic, trebuie considerat ca o reacție adaptativă pozitivă care determină mobilizarea organismului [3].

Ilyin E.P., notează că anxietatea este una dintre principalele trăsături de personalitate care provoacă apariția stresului; în procesul de adaptare, anxietatea se poate manifesta într-o varietate de reacții mentale, de exemplu, anxietatea, care se manifestă într-un sentiment de amenințare inconștientă [4, p. 62].

F. B. Berezina, dă următoarea definiție, conceptul de adaptare psihică, acesta este un proces în care se stabilește un echilibru între individ și mediu, care se stabilește în procesul de desfășurare a activităților caracteristice unei persoane date, care permite satisfacerea nevoilor și dorințelor, realizarea scopurilor și obiectivelor, menținând în același timp sănătatea psihică și fizică și, în același timp, asigurându-se că activitatea psihică a unei persoane și a comportamentului său [5] se îndeplinesc.

Lebedev V.I. observă că specialiștii serviciilor de urgență și pompierilor lucrează adesea în condiții extreme. Care reprezintă un pericol și o amenințare pentru viață și sănătate. Specialistii pompierilor lucreaza intr-un complex de factori de mediu fizici, chimici si biologici, precum: nenormativiprogramul de lucru, contactul cu cadavrele, comunicarea cu răniții, oboseala, lipsa somnului, amenințarea sănătății și vieții, lipsa de informații și timp de gândire, responsabilitatea pentru rezultatele activităților, teama de a greși, prezența obstacolelor neașteptate, bruște etc. 46].

Astfel, există mulți factori care amenință viața specialiștilor pompierilor, pentru a preveni pierderile în rândul lucrătorilor, aceștia sunt supuși unor briefing-uri și exerciții speciale în situații limită, iar lucrătorilor li se asigură echipamentul și echipamentul necesar. Lucrătorii pompierilor au un program de lucru neregulat, deoarece situațiile periculoase și de urgență pot apărea în orice moment, prin urmare, lucrătorilor li se cere să aibă flexibilitate maximă, rapiditate de includere în proces și reacții rapide la luarea unei decizii, principalul lucru este să ofere asistența necesară la timp și rapid și să prevină pericolul [6].

Dutov V.I., constată că un pompier sănătos mintal poate fi considerat un specialist dezvoltat psihic, echilibrat, capabil să stăpânească o specialitate militară, să fie într-o echipă organizată și să suporte stres psihic și fizic crescut fără consecințe asupra sănătății sale [7, p. 53].

Absolut toți oamenii sunt susceptibili la situații stresante în diferite grade, dar fiecare are o limită strict individuală de rezistență, care, ca urmare a suprasolicitarii, stresului și încălcării funcțiilor corpului, duce la o defecțiune a activității mentale [8].

Trebuie remarcat faptul că nu orice persoană este capabilă să lucreze eficient și în timp ce se menținestabilitate, într-o situaţie de pericol crescut pentru viaţă. Munca într-o brigadă de pompieri sau echipă de salvare este, în primul rând, munca în echipă, în care fiecare membru al grupului trebuie să aibă încredere în colegii săi, în profesionalismul, responsabilitatea lor, deoarece munca în condiții extreme presupune capacitatea de a se baza pe un prieten din apropiere și de a avea încredere în el într-o situație dificilă neprevăzută [9].

În urma analizei diverselor surse teoretice, în lucrare a fost înaintată o ipoteză că pompierii de renume cu o experiență de peste 3 ani au un nivel de adaptabilitate și stabilitate neuropsihică mai mare decât tinerii specialiști cu experiență mai mică de 3 ani.

Ca eșantion al studiului empiric, au fost implicați pompierii, în număr de 40 de persoane, cu vârste cuprinse între 24 și 38 de ani, bărbați. Serviciile de pompieri ale FGKU „2 echipă de FPS”, în Primorsky Krai. Experienta in munca de la 6 luni. până la 5 ani. Acest eșantion a fost împărțit în 2 grupuri de pompieri:

specialiști de renume - 20 de persoane cu o experiență de peste 3 ani.
tineri specialisti - 20 persoane, cu experienta in munca de pana la 3 ani.

Pentru studiu au fost selectate următoarele metode:

„Prognoza-2” (V. Yu. Rybnikov);
„Chestionar personal pe mai multe niveluri „Adaptivitate” (A. G. Maklakov și S. V. Chermyanin);
„Diagnoza tipului de reacție emoțională la impactul stimulilor de mediu” (V. V. Boyko);
Metodologia „Cercetarea anxietăţii” (Ch. D. Spirberger).

Conform rezultatelor diagnosticului metodei „Prognoz-2” (V. Yu. Rybnikov), a fost necesar să se identifice nivelul de stabilitate neuropsihică la pompierii cu experiență de muncă diferită. S-au obținut următoarele rezultate (Fig. 1):

Orez. 1. Nivelul neuropsihicstabilitate în rândul pompierilor cu experiență de lucru diferită

La pompierii cu un nivel ridicat de stabilitate neuropsihică, probabilitatea unei defecțiuni neuropsihice în diferite situații stresante este extrem de mică. Subiecții nu prezintă încălcări ale reglării emoționale, volitive, intelectuale. Un pompier tolerează cu ușurință stresul mental și fizic. Spre deosebire de subiecții cu un nivel satisfăcător, aceștia sunt predispuși la defecțiuni neuropsihice.

Profesioniștii cu mai mult de trei ani de experiență au o experiență bogată și anumite abilități de autoreglare necesare în acest tip de activitate care îi ajută să ia decizii adecvate în situații limită. Spre deosebire de tinerii profesioniști care, odată aflați într-o situație extremă, pot greși și nu lucrează eficient în condiții extreme de muncă.

Conform rezultatelor diagnosticului metodologiei „Chestionar de personalitate pe mai multe niveluri” Adaptabilitate „(A. G. Maklakov și S. V. Chermyanin), a fost necesar să se evalueze nivelul abilităților de adaptare ale pompierilor. Au fost obținute următoarele rezultate, s-a dovedit că profesioniștii pompierilor au un nivel mai ridicat de abilități de adaptare decât tinerii specialiști (Fig. 2):

Orez. 2. Nivelul de adaptabilitate al pompierilor

Majoritatea profesioniștilor au un nivel ridicat și normal de adaptare, ceea ce indică faptul că pompierii se adaptează cu ușurință la noile condiții de muncă, sunt capabili să dezvolte rapid o strategie pentru comportamentul lor, nu sunt conflictuale și au o stabilitate emoțională ridicată. Tinerii profesioniști, dimpotrivă, au un nivel scăzut de stabilitate emoțională, le este destul de dificil să rămână calmi și calmi, ceea ce este absolut necesar în natura activității lor.

Pe baza acestor rezultate, se poate observa că nivelul de adaptabilitateprofesioniștii cu mai mult de 3 ani de experiență este mai mare decât nivelul tinerilor profesioniști. Se poate presupune că astfel de diferențe de rezultate depind de experiență și de vechimea în muncă, profesioniștii au dezvoltat de-a lungul timpului abilitățile necesare de autoreglare în activitatea profesională a unui pompier.

Conform rezultatelor diagnosticării tipului de reacție emoțională la impactul stimulilor de mediu (V.V. Boyko), a fost necesar să se identifice tipul de reacție emoțională a pompierilor. S-au obţinut următoarele rezultate (Tabelul 1):

Tipul de răspuns emoțional la stimulii mediului” lapompieri

Tipul de răspuns emoțional