Mod de lucru
Timpul de lucru este de 8 ore, aceasta include schimbarea hainelor după venirea la serviciu până la ora 8, la fel după tură și spălare, sau toate acestea după ore.
Pauze în timpul schimbului pentru operatorii de utilaje miniere într-o carieră (rece-căldură etc.). Răspuns sau ce SanPiN?
Răspunsuri avocaților
Bună ziua, Valery.
În ceea ce privește îmbrăcarea și pregătirea pentru muncă, precum și spălarea după muncă, nu există nicio obligație la nivel legislativ ca angajatorul să aloce timp suplimentar pentru astfel de acțiuni, pe care angajatorii le folosesc efectiv, deoarece acestea sunt costuri materiale suplimentare.
Desigur, în unele întreprinderi, acest timp este plătit prin acte locale. dar numai daca aceasta conditie este prevazuta in contractul colectiv, Regulamentul intern al muncii sau in contractul de munca al salariatului, daca nu este stipulata, atunci nu se plateste corespunzator.
Aș recomanda să ridicați această problemă în echipă și să inițiați negocieri colective pentru a rezolva problema plății de această dată, dar dacă dorința este doar din partea echipei, este puțin probabil să reușiți, trebuie să existe o dorință reciprocă atât a angajaților, cât și a angajatorului, precum și motive temeinice susținute de documente.
Să spunem că înainte de ora 8 dimineața nu doar că te schimbi, ci și ești o ținută de schimb, care poate fi recunoscută ca îndeplinirea atribuțiilor oficiale, care ar trebui plătită în mod corespunzător dacă nu există ținută și doar te schimbi în haine speciale. haine în conformitate cu regulile programului intern de muncă, atunci este puțin probabil să obțineți ceva.
Cât despre pauza de încălzire.
Articolul 109 din Codul Muncii al României spune în acest sens:
Dacă ale talemuncitorii lucrează pe stradă. atunci angajatorul trebuie să prevadă pauze speciale pentru încălzire și odihnă, dar durata acestor pauze este stabilită de angajator.