Manual de cariera angajaților într-o organizație - Orientări (Yu
Titlu:Cariera unui angajat într-o organizație - linii directoare (Yu. N. Lachugina)
Test proiectiv „cercuri și linii” (atitudinea ta față de o carieră)
Instrucțiuni: Înainte de a vă afla cercuri și linii (Fig. 12). Sarcina ta este să completezi cu o culoare solidă pe cea dintre cercurile care îți plac cel mai mult. Și umbriți încă un cerc sau evidențiați-l în orice mod convenabil.
Orez. 12. Cercuri și linii
Liniile din figură au propria lor numerotare:
Diagonala - prima linie.
Orizontală, adiacentă verticală - al doilea.
Linia scurtă verticală este a treia.
O linie orizontală separată este a patra.
Cercul complet umplut ești tu însuți, ceea ce ești în ceea ce privește afacerile și cariera. Iar cercul umbrit sunt visele tale de carieră, planurile tale, speranțele tale în carieră. De o importanță deosebită este locația cercului.
Prima linie este creșterea carierei, ierarhia, promovarea, domeniul de afaceri, dorința de leadership.
A doua linie este munca în echipă, diligență, diligență.
A treia linie este pasivitatea, lenea sau oboseala, frica de independență, incapacitatea de a acționa decisiv.
A patra linie este o tendință de muncă individuală,
independență, creativitate, detașare.
Dacă cercul tău umplut este pe prima linie, atunci asta indică faptul că faci planuri de carieră în mod activ, ești ambițios și ambițios. Cu cât cercul tău este mai mare, cu atât planurile și dorințele de carieră sunt mai mari.
Cercul situat deasupra tuturor este cea mai înaltă treaptă de pe scara carierei, iar dacă ați pictat peste acest cerc anume, atunci putem spune că ați dori să obțineți o poziție înaltă în serviciu. Nu vei fi mulțumit de rolul unui simplu funcționar. Cariera înseamnă pentru tineo gramada de lucruri. Dacă cercul tău se află în partea de jos a primei rânduri, atunci aceasta indică fie o modestie suficientă a cererilor tale, fie că nu ai avut încă timp să te uiți în jur și preferi să aștepți un timp înainte de a-ți face planuri specifice de carieră.
Cercul umplut de pe a doua linie indică faptul că ești fericit să lucrezi în echipă și nu vrei altceva. Mai mult, cercul situat la sfârșitul celei de-a doua rânduri indică faptul că, în principiu, ai putea prelua un rol de conducere dacă dorești.
Un cerc umplut pe a treia linie indică faptul că fie ești foarte obosit și în prezent ai nevoie de odihnă, fie că nu-ți place să lucrezi și faci tot ce îți stă în putere pentru a evita munca.
Un cerc umplut pe a patra linie - ești un individualist pronunțat, nu-ți place și nu știi să lucrezi în echipă, iar menținerea spiritului de echipă nu este în mod clar punctul tău forte. Ești obișnuit să răspunzi doar pentru tine.
Cercul umbrit vă va arăta la ce visați. Poate că nu mai vrei să fii carierist și ai vrea să devii un singuratic, să uiți de tot și să te eliberezi de responsabilitate
Conţinut
RezumatIntroducerePartea teoretică1. conceptul și tipurile de carieră2. sarcinile și funcțiile managementului carierei în afaceri3. modele tipice de carieră4. etapele unei cariere în afaceri5. alcătuirea unui grafic de carieră6. managementul carierei în afaceri7. sistem de servicii și avansare profesională8. aspectele de gen ale carierei (cariere masculine și feminine)Metoda „ancorii în carieră” (E. Shane)Cheia metodei „ancorii în carieră”1. competență profesională2. management.3.autonomie (independenţă).4. stabilitate.5. stabilitatea rezidenţei.6. serviciu.7. sunați.8. integrarea stilului de viață.9. antreprenoriat.Test proiectiv „cercuri și linii” (atitudinea ta față de carieră)Chestionar „motivație în carieră”ConcluzieBibliografie