Loteria ca experiment pentru construirea unei funcții de utilitate

Loteria ca experiment pentru construirea unei funcții de utilitate - secțiunea Educație, Cântare ca metodă de măsurare universală Prețul loteriei - Aceasta este suma maximă de bani, cat. Participantul este dispus să plătească pentru participare.

Prețul loteriei este suma maximă de bani, cat. participantul este gata să plătească pentru participarea la loterie sau, ceea ce este același, suma minimă de bani pentru o pisică. gata să renunțe la joc.

Se acceptă că utilitatea este determinată în puncte, de obicei de la 0 la 10 sau de la 0 la 100. Aceste puncte se numesc „utils”, un yut = din engleză. utility = utilitate.

xj - numărul bunului în puncte

U - utilitate în utils

Mat. așteptarea poate fi scrisă în termeni de utilitate:

U (cu overbar) = u(y) p + u (x)(1-p)

Se obișnuiește să descrie condițiile loteriei în următoarea formă:

a câștiga este așteptarea șahmat, pisică:

M \u003d y * p + x (1 - p) M (așteptări matematice) \u003d 0,5 * 0 + 0,5 * 1000 \u003d 500 de ruble.

Traducem banii în utilitate, în plus, că oameni diferiți au utilitate diferită a aceluiași lucru.

Cel mai mic câștig este notat, utilitatea este 0.

Puteți defini așteptările matematice nu în ruble, ci în utilități: М=Р*U(y)+(1-p)U(x)

Dacă p=0, atunci premiul este de 1000r. Dacă p=1, atunci câștigul este 0p.

Cu acest R, mai primești bani din mână în mână sau câștigi la loterie

Cu p=0,8 nu ma intereseaza

3. Dacă faci un experiment pe modele, atunci există 3 tipuri de oameni care au atitudini diferite față de risc.

1 - pe măsură ce numărul de bani crește, înainte. utilitatea scade. Derivata tinde spre 0. Oamenii nu sunt înclinați spre R, sau sunt înclinați, dar în limite rezonabile = „pesimişti”

2 - Obiectiviști, neutri la risc

2 - din ce în ce mai mulți bani, utilitatea marginală crește, de fiecare dată din ce în ce mai mult, aceștia sunt oameni predispuși la R

41. Personalul organizației ca factor de risc.

Se crede că principala cauză a riscurilor interne este managementul defectuos (disfuncție managerială). Motivele ei:

• absenţa sau formularea incorectă a scopului general (misiunii) org.

• ignorarea sau neînțelegerea acestui obiectiv de către managerii organizaționali, angajați

• procese slabe de comunicare internă și externă

• munca ineficientă a managerilor la toate nivelurile

• suport tehnic scăzut al organizaţiei

• lipsa de informare în rândul angajaților pentru luarea deciziilor

• nu există o proporție rezonabilă de utilizare a metodelor de gestionare „morcov și stick”.

• împărțirea neclară a puterilor

• putere duală – schizofrenie organizaţională.

Cea mai importantă sarcină este crearea unui microclimat bun.

Riscuri cheie ale pierderii de personal:

 calificarea insuficientă a angajaţilor;

 problema înlocuirii personalului vechi cu unul nou;

 Plecarea angajaţilor deosebit de valoroşi.

Acest subiect aparține secțiunii:

Cântare ca metodă de măsurare universală

Teoria utilității așteptate și...

Ce vom face cu materialul primit:

Toate subiectele din această secțiune:

Scale ca metodă de măsurare universală O scară este o serie ordonată de mărci corespunzătoare raportului dintre valorile succesive ale mărimilor măsurate. O scară de măsurare este o succesiune de valori ale acesteia

Metode cantitative în economie În economie, orice obiect este caracterizat de indicatori. Indicatorii sunt atât calitativi, cât și cantitativi. Cantitative sunt absolute și relative (seamănă cu fracții). De unde vin ei

Esența antreprenoriatului și riscurile antreprenoriale Conform Codului civil:antreprenorul acționează pe propriul risc și risc, adică scopul antreprenorului în realizarea unui profit este întotdeauna plin de riscuri. Antreprenoriatul este o afacere independentă desfășurată

Principalele tipuri de activități comerciale Tipuri de activitate 1. Producție (scopul este de a obține un profit în producția de produse și servicii mat și nemat - Această activitate este baza economiei) 2. Financiar și credit (cel scopul este de a face bani

Securitate economică și risc Oficial. formularea securității este dată în legea română „Cu privire la securitate”: - aceasta este starea de protecție a intereselor importante, vitale ale individului, societății și statului de amenințările externe și interne. V sistem

Esența riscului După criteriile cantității de informații disponibile despre evenimente, cunoștințele noastre pot fi clasificate: A. Ignoranță B. Incertitudine B.1. Incertitudine cu cunoașterea rezultatelor evenimentelor

Evaluarea riscului implicit. Metoda contabilă de evaluare a riscurilor Există 2 metode de lucru cu riscurile: A. În mod explicit - când riscurile sunt fixate și sunt determinate caracteristicile lor cantitative (deteriorarea și probabilitatea)

Evaluarea riscului implicit. Metoda financiar-analitică de evaluare a riscurilor Există standarde proprii de analiză: 1. Compensarea elementelor brute (excluderea sumelor din bilanţ care supraevaluează activele artificiale) 2. Identificarea excluderii activelor necorespunzătoare şi

Metodă financiară și analitică de evaluare a riscului bazată pe ratingul Dacă componentele ratingului nu au ponderi, atunci toți indicatorii sunt echivalenti. Greutățile sunt stabilite în mod expert (arbitrar) și acest lucru este greșit. Iar decidentul trebuie să cunoască ponderile. Diferite metode pentru determinarea greutăților:

Riscuri de faliment. Ecuația falimentului Sarcina principală a unui antreprenor este să își asume riscuri cu prudență, fără a depăși limita dincolo de care este posibil falimentulfirmelor, este necesar să se aloce riscuri tolerabile, critice și catastrofale. Permis ri

Identificarea riscurilor ca prima etapă a muncii cu riscuri într-o formă explicită trebuie să te asumi în mod constant, așa că atunci când lucrezi cu riscuri într-o organizație, primul lucru de care trebuie să faci o listă de riscuri este cel mai inerent

Multidimensionalitatea spațiului de risc și metodele de reducere a acestuia Motivele multidimensionalității: 1) Prezența R pur și speculativ. Acestea trebuie identificate și gestionate separat. R-urile pure sunt mai realizate în cursul operațiunilor, în timp ce sunt speculative

Probabilități și severități ale riscurilor Probabilitatea este raportul dintre un eveniment favorabil/nefavorabil și toate evenimentele. În afaceri, trebuie să folosiți în principal evaluările experților, obiectivitatea. poate fi crescut, folosi

Testul de stres ca metodă de determinare a celor mai severe riscuri Esența metodei: să se determine ce se poate întâmpla mai rău unei companii și ce riscuri pot duce la acest lucru. De regulă, managerii organizației și părțile se reunesc pentru a aplica metoda.

Analiza de regresie a corelatiei Se construieste ecuatia de regresie: y = f (xj), unde: y - probabilitatea de nerambursare a creditului de catre debitorul bancar; xj - numărul său de caracteristici (diferența salarială, venitul mediu pe membru al familiei, dimensiunea apartamentului)

Metode de determinare a severității sau a semnificației riscurilor După împărțirea riscurilor în semnificative și nesemnificative, le luăm asupra noastră pe cele nesemnificative, iar pe cele semnificative trebuie să le gestionăm. În plus, riscurile semnificative trebuie clasificate. Pentru a face acest lucru, ele trebuie exprimate fie în puncte,sau în ruble

Analiza riscurilor si principiile de baza ale managementului riscului Este necesara identificarea riscurilor si factorilor de risc intr-un mediu instabil: - Schimbarea tehnologiei - Modificarea serviciilor oferite Principii de baza ale managementului riscului:

Respingerea riscurilor În practică, există riscuri care sunt fie pur și simplu imposibil de redus, fie foarte costisitoare, De exemplu: învinovățirea unui risc, cauzarea de daune, riscul decesului prematur al unui angajat.

Acceptarea riscului (Reținerea riscului) Reținerea riscului este cea mai simplă și, prin urmare, cea mai utilizată metodă de management al riscului. Beneficii: 1. costul deținerii riscului pe termen lung

Asigurarea ca metodă de transfer de risc. Riscuri de asigurare Din punct de vedere economic, asigurarea este o modalitate de a compensa pierderile suferite de o persoană fizică sau juridică prin distribuirea acestora între mai multe

Factorizarea ca metodă de transfer de risc. Riscurile factoringului Factoringul este un complex de servicii pentru producători și furnizori care desfășoară activități de tranzacționare pe bază de plată amânată. De obicei, sunt trei părți implicate într-o operațiune de factoring: factorul

Franciza ca metodă de transfer de risc. Riscuri de franciză Franciza este un tip de relație între entitățile de pe piață, când o parte (francizorul) transferă celeilalte părți (francizatul) contra unei taxe (redevențe) dreptul la un anumit tip de afacere, folosind

Externalizarea ca metodă de transfer de risc. Riscuri de externalizare Externalizarea este transferul de către o organizație, pe baza unui contract, a anumitor procese de afaceri sau funcții de producție pentru a fi deservite de o altă companie specializată în

Leasingul ca metodă de transfer al riscului. Riscuri de leasing Leasing - leasing pe termen lung (pe o perioadă de la 6 luni la câțiva ani)mașini, echipamente, vehicule, instalații industriale, prevăzând posibil

Asigurarea riscurilor Această metodă este folosită cel mai adesea pentru gestionarea riscurilor de credit sau similare (nu doar băncilor) Idee: obținerea celor care gestionează riscul prioritar și necondiționat

Factori care determină metodele de management al riscului 1. Atitudinile oamenilor față de risc. 2. Tipurile și gravitatea riscurilor (pure, speculative) 3. Situația financiară a organizației 4. Cunoașterea și stăpânirea metodelor de management al riscului 5

Principalele etape ale managementului riscului Etapa 1: Etapa pregătitoare - studiul specificului activităților organizației, obiectivele strategiei tehnologice, cunoașterea echipei și mai ales a managerului. Etapa 2: din conversațiile cu managerii

Teoria utilității așteptate și tipurile de funcții de utilitate Preferințele celorlalți sunt studiate de știință, teoria utilității. Conceptele principale sunt utilitatea. Utilitatea a ceva este acea măsură imaginară a valorii de utilizare a diferitelor bunuri. Se crede că podeaua

Rolul managerului de risc și al serviciului de personal în minimizarea riscurilor interne Sarcina principală este de a asigura funcționarea eficientă a organizației, ținând cont de faptul că există doar 2 metode de gestionare a oamenilor: „stick” și „morcov”. ”. Iar sarcina principală este să găsești combinația optimă. Crewe

Sistematizarea datelor despre o persoană Datele personale reprezintă orice informație sau o combinație de informații care vă permite să identificați o persoană. Ofițerii de personal trebuie să colecteze un dosar pentru fiecare angajat. Trebuie să includă: 1) n

Acțiuni penale ale personalului Principalele riscuri ale influențelor deviante asupra personalului companiei sunt: • munca cu fluxuri financiare mari, cu numerar, • accesul liber la prețurile materiale.

Riscuri de pierdere a intangibiluluiactive Imobilizari necorporale - active ale unei intreprinderi care nu au o forma fizica, tangibila: - resurse manageriale, organizatorice si tehnice; - reputatie in lumea financiara; - căpitan

Riscul de conformitate Riscul de conformitate este riscul de sancțiuni legale sau de reglementare, pierderi financiare semnificative sau pierderi de reputație din cauza nerespectării legilor, reglementărilor, regulilor,

Corupția și racketul birocratic Corupția înseamnă mituirea unui funcționar pentru a face ceva ilegal Semne ale acestui lucru: • Se ia o decizie sau se ia o acțiune care încalcă legea

Riscurile parteneriatelor Contrapartidele sunt acele organizații cu care trebuie să cooperezi zilnic.Există un număr mare de riscuri. Cea mai frecventă este înșelăciunea.Cum să previi: 1. Nu spe

Riscurile relațiilor contractuale La încheierea unor contracte importante, informațiile despre un partener trebuie obținute din diverse surse, prelucrate și aflate dacă partenerul funcționează normal sau este deja faliment. Dacă contractul este lung