La eliberarea carnetelor de muncă, organizația trebuie să calculeze TVA
 |
| YAKOBCHUK VIACHESLAV / Shutterstock.com |
Ministerul Finanțelor al României a precizat că onorariul perceput de la angajat pentru furnizarea carnetelor de muncă sau a inserțiilor în acestea este recunoscut ca venit pentru impozitul pe profit. Totodată, implementarea acestor documente către angajați este supusă TVA (scrisoarea Departamentului de Politică Fiscală și Vamală a Ministerului Finanțelor al României din 19 mai 2017 Nr. 03-03-06/1/30818) .
Reamintim că obiectul impozitării TVA îl reprezintă operațiunile de vânzare de bunuri (lucrări, servicii) pe teritoriul Federației Ruse. Totodată, acest capitol din Codul fiscal nu stabilește specificul aplicării TVA la vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) cu costul achiziției acestora (art. 146 din Codul fiscal).
La rândul său, transferul dreptului de proprietate asupra bunurilor este recunoscut ca vânzare de bunuri (clauza 1, articolul 39 din Codul Fiscal al Federației Ruse).
Ce responsabilitate poartă angajatorul pentru întârzierea eliberării carnetului de muncă în „Enciclopedia deciziilor. Impozite și contribuții” a versiunii Internet a sistemului GARANT. Obțineți acces complet gratuit timp de 3 zile!
În consecință, operațiunile de eliberare de către angajator către salariați a carnetelor de muncă sau a inserțiilor în acestea, inclusiv cu costul achiziției acestora, sunt operațiuni de vânzare de bunuri și, în consecință, sunt supuse impozitării cu TVA.
Finanțatorii au mai reținut că în ceea ce privește impozitul pe profit, veniturile din vânzarea cărților de muncă nu sunt incluse în lista veniturilor care nu sunt luate în considerare la stabilirea bazei de impozitare a impozitului pe profit (articolul 251 din Codul fiscal). Federația Rusă). În consecință, astfel de venituri măresc baza impozabilă.