Împărtășesc
H. Teoria schimbului - Secțiunea Sociologie, Sociologie teoretică occidentală „Dacă sociologia este o știință, trebuie să facă în serios munca lui L.
Deși rudimentele teoriei schimbului pot fi găsite atât la antropologii structural-funcționali, cât și la sociologi, inclusiv la T. Parsons, construcțiile teoreticienilor schimbului sunt destul de diferite de cele funcționaliste. Cu toate acestea, în ciuda tuturor declarațiilor critice, principala similitudine între teoria schimbului și funcționalismul structural constă, în mod paradoxal, în ideea de persoană. Ambele abordări iau în considerare comportamentul personal într-un mod prea determinist, deși indicând diferite seturi de factori care determinăacest comportament.
Prima poziție - poziția de succes - constă în faptul că toate acțiunile umane sunt supuse regulii de bază: cu cât o acțiune separată a unei persoane este recompensată mai des, cu atât mai des încearcă să realizeze această acțiune.
A doua pozitie - pozitia stimulului - descrie relatia dintre stimulul unei actiuni reusite si repetarea acesteia. Dacă orice stimul (sau set de stimuli) a condus la o acțiune care s-a dovedit a fi de succes, atunci în cazul unei repetari a acestui stimul, sau a unuia similar), persoana va căuta să repete acțiunea.
A treia poziție - poziția de valoare - este aceea că, cu cât o persoană este mai valoroasă să obțină un anumit rezultat, cu atât se va strădui mai mult să realizeze o acțiune care vizează atingerea acestuia.
A patra poziție - poziția de „sățiere-foame” - provine din faptul că, cu cât o persoană a primit mai des o recompensă specială în trecut, cu atât va fi mai puțin valoroasă pentru ea repetarea unei astfel de recompense.
Poziția a cincea - poziția de „agresiune-aprobare” - se caracterizează prin faptul că, dacă o persoană nuprimește o recompensă la care se aștepta sau primește o pedeapsă la care nu se aștepta, atunci tinde să demonstreze un comportament agresiv, iar rezultatele unui astfel de comportament devin mai valoroase pentru el. În schimb, dacă o persoană primește recompensa așteptată, mai ales dacă este mai mult decât se aștepta, sau nu primește pedeapsa pe care o aștepta, atunci tinde să demonstreze comportamentul aprobat și rezultatele unui astfel de comportament devin mai valoroase pentru el.