Fișa postului de gazdă a unei instituții medicale
Tastați specimenul
___________________________________ (inițiale, prenume) (numele organizației, întreprinderii, ____________________________ întreprindere etc., organizațională a acesteia (director sau altă formă juridică oficială) funcționar autorizat să aprobe îndatorirea instrucțiune) "" ____________ 20__ p.m.
Descrierea postului pentru o asistentă-amantă a unei instituții medicale ________________________________________________ (numele organizației, întreprinderii etc.) "" ______________ 20__ N_________
Prezenta fișă a postului a fost elaborată și aprobată pe în baza unui contract de muncă cu ________________________________________________ (denumirea funcției persoanei pentru care ___________________________________________________________ și în conformitate cu a fost întocmită această fișă a postului) prevederile Codului Muncii din România și alte acte normative care reglementează raporturile de muncă în România.
1. Prevederi generale 1.1. Sora-proprietară a unei instituții medicale se referă la personalul medical junior . 1.2. În funcția de gospodină este numită o persoană care, în funcție de categoria salarială, are: - studii medii (complete) generale și pregătire suplimentară în un program special fără a prezenta cerințe de experiență în muncă; - studii medii (complete) generale, pregătire suplimentară în un program special și experiență de lucru în profil de minim 2 ani. 1.3. Sora gazdă este numită și eliberată din funcție de medicul șef (șeful instituției medicale) la propunerea _____________________________________________________________________________. 1.4. Sora gazdă ar trebui să știe: - termeniadecvarea lenjeriei și a echipamentului utilizat în unitatea sanitară (departament); - timpul si metodele de igienizare a inventarului; - conditii de functionare si depozitare a inventarului; - forme de documentație contabilă și de raportare și corectitudinea completării acestora; - reguli de respectare a regimului sanitar și igienic în instituția de asistență medicală (divizie); - regulamentul intern al muncii; - reguli și reglementări de protecție a muncii, măsuri de siguranță și de protecție împotriva incendiilor; - _________________________________________________________________. 1.5. În activitățile sale, gazda se ghidează după regulile din programul intern de muncă, ordinele șefului al instituției medicale, această fișă a postului și depune direct la ________________________________________________________. 1.6. ________________________________________________________________.
2. Responsabilitățile postului Sora-amantă a unei instituții medicale: 2.1. Supraveghează munca asistenților medicali și a curățeniei pentru a menține curățenia și în ordine sediul unei instituții sanitare (subdiviziune), pune la dispoziție unității deservite echipamente de uz casnic, salopete, articole de igienă, articole de papetărie, detergenți , lenjerie de pat și lenjerie de corp pentru pacienți. 2.2. Schimbă halate de baie și prosoape pentru angajați. 2.3. Întocmește cereri pentru repararea spațiilor, echipamentelor, inventarului și controlează implementarea acesteia. 2.4. Furnizează unităților de alimentare (bufet, cantină) echipamente, ustensile și monitorizează etichetarea și utilizarea corectă a acestora. 2.5. Ține evidența contabilă. 2.6. ________________________________________________________________.
3. Drepturi Sora-gazda unei institutii medicale are dreptul: 3.1. Trimite propuneri cu privire la aspecte legate de activitățile lor pentru a fi luate în considerare de către conducerea lor directă . 3.2. Primește de la specialiștii instituției informațiile necesare implementării activităților acestora. 3.3. Solicitați conducerii instituției să asiste în îndeplinirea atribuțiilor lor. 3.4. ________________________________________________________________.
4. Responsabilitate Gazda unei instituții medicale este responsabilă pentru: 4.1. Pentru indeplinirea necorespunzatoare sau neexecutarea atributiilor lor oficiale prevazute de prezenta fisa postului, in limitele determinate de legislatia muncii din Romania. 4.2. Pentru infractiunile savarsite in cursul desfasurarii activitatii lor - in limitele determinate de legislatia administrativa, penala si civila a Romaniei. 4.3. Pentru producerea de pagube materiale - in limitele determinate de legislatia in vigoare a Romaniei.
Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ________________ (nume, _____________________________. numărul și data documentului)
Şeful unităţii structurale (iniţiale, prenume) _________________________ (semnătura) "" _____________ 20__
DE ACORD: Șeful Departamentului Juridic (inițiale, prenume) _____________________________ (semnătura) "" ________________ 20__
Sunt familiarizat cu instrucțiunile: (inițiale, prenume) _________________________ (semnătură) "" _____________ 20__