Femeie lider într-o echipă masculină, Psihologia comunicării

Psihologie, comunicare, afaceri - secretele sociabilității

Femeie lider într-o echipă masculină

Dacă o femeie lider este desemnată pentru prima dată într-o echipă formată din bărbați, ea va avea probleme pe deasupra. Pentru unii bărbați, o astfel de numire poate duce chiar la un ușor șoc, mai ales dacă echipa era condusă în mod tradițional de un bărbat înainte.O femeie este lider într-o echipă masculină, pentru majoritatea bărbaților acest lucru nu este doar neobișnuit, ci într-un fel, rușinos. De la grădiniță, fiecare băiat știe că dacă o fată îl câștigă într-un fel, ei vor râde de el. Pierderea în fața unei fete este rușinos - acest stereotip este stabilit din copilărie și este fixat pentru viață. Convențiile continuă să afecteze un bărbat la locul de muncă, atunci când acesta cade în supunere față de o femeie lider. Dacă apar chiar și mici dificultăți, un om subordonat începe să fie chinuit de îndoieli cu privire la utilitatea lui.

Definiția femeilor ca sexul slab este corectă în ceea ce privește puterea fizică și chiar și atunci nu întotdeauna. Dar pentru majoritatea bărbaților, slăbiciunea feminină se extinde la toate activitățile care sunt considerate în mod tradițional masculine. Și când o femeie lider pedepsește sau încurajează, face evaluări și ia decizii, se simt dezavantajate ca bărbați.

Echipa masculină trăiește după propriile reguli, iar încercarea unei femei de a pătrunde într-o comunitate închisă provoacă nu doar respingere, ci chiar și agresivitate. Este de înțeles că o femeie lider care nu înțelege complexitățile relațiilor masculine devine iritată și uneori furioasă atunci când dă peste un zid al alienării. Orice comunitate închisă este atractivă pentru cei care se află în afara acestei comunități. Dar de asta e închis, că nu poate fi toată lumea înăuntru.Asta e frumusețea oricărui grup închis, pentru ca el să existe, cineva trebuie să fie „afară”, altfel nimic.

Subiectele de comunicare într-o echipă pur masculină sunt adesea destul de specifice și multe femei cu siguranță nu vor fi încântate de ele. De exemplu, în rândul bărbaților, discuțiile despre femei sunt obișnuite și nu sunt nepoliticoase. Unele afirmații nu sunt deloc destinate urechilor feminine, așa că prezența lor este un factor de descurajare. Pentru o femeie care se află într-o societate masculină, acest lucru poate părea nepoliticos, deși bărbații nu vor să o jignească deloc.

O femeie lider de bărbați trebuie să știe ce se întâmplă în echipă, fără aceasta nu își va putea face treaba eficient. Dar, în același timp, nu vă impuneți inutil societatea, lăsați bărbații să aibă ocazia să se adune în cercul lor și să discute probleme în timpul pauzei. Pentru a evita momentele neplăcute, o femeie șef ar trebui să clarifice imediat ce subiecte de conversație nu îi plac. Cei care se complac în glume degradante sau replici de natură sexuală ar trebui puși imediat în locul lor.

Bărbații respectă profesionalismul. Dacă o femeie dovedește că totul este în regulă cu ea în acest sens, atunci restul problemelor de a deveni lider vor fi mult mai ușor de rezolvat.