Cum sunt realizate birourile Yandex, Garage, Afisha și alte companii mari
material pregătit Anna Savina
Look At Me a vorbit cu 6 designeri care au proiectat birouri pentru marile companii românești și i-au întrebat despre ce trebuie să știe despre proiectarea birourilor, cum să amenajeze un loc de muncă și ce tipuri de spații sunt cele mai bune pentru lucru.
Nefa Research
proiecte celebre: Birourile din Moscova ale BBDO, Saatchi&Saatchi, biroul Afisha-Ramblersite-ul web: nefaresearch.com
Dmitri Ovcharov
Recent, am încercat să nu transformăm birourile în mari „degajări”. Chiar dacă facem spațiu deschis, îl împărțim în zone, folosim diferite grupuri de mobilier sau alte moduri de împărțire a spațiului. De exemplu, acum unii preferă să lucreze stând în picioare, iar apoi facem locuri de muncă cu astfel de oportunități. Același lucru este valabil și pentru sălile de întâlnire: realizăm atât săli de întâlnire mari, cât și spații pentru două persoane, pentru brainstorming - există astfel de săli de întâlnire, de exemplu, în Saatchi&Saatchi.
Organizațiile creative și companiile de tehnologie își pot permite mai mult, îi influențează pe alții și îi conduc mai departe
Adevărat, este important să ținem cont nu numai de tendințe, ci și mult depinde de termenii de referință, stilul și tehnologia de lucru a unei organizații. Uneori, tehnologia muncii este de așa natură încât oamenii stau în birourile lor și nu ar trebui să se vadă sau să se audă deloc. Există și anumite nuanțe în politica clienților: de exemplu, există unele divizii în care vin diferiți clienți și se întâmplă ca clienții să nu aibă nevoie să știe că oamenii care lucrează pentru concurenți stau în spatele peretelui alăturat.
Recent am făcut biroul companiei unite „Afisha-Rambler” - atunci aderarea SUP Media era încănecunoscut. Înainte de aceasta, Rambler stătea într-un loc, iar Afisha în altul și a trebuit să-i unim și să ne facem prieteni, pentru că jurnaliștii și matematicienii gândesc complet diferit de programatori. Am decis că, în ciuda faptului că toate interioarele vor fi diferite, ele vor fi unite printr-o singură idee: totul va fi misterios și va arăta ca privit prin oglindă. „Afisha” ne-a fost întotdeauna prezentată ca o structură care știe totul și știe să le spună oamenilor despre orice, indiferent de ce le-ar cere, iar noi am transformat biroul într-o țară cu reguli proprii. Fiecare etaj are interioare diferite. În redacție, de exemplu, am proiectat totul ca un „apartament comunal” cu bucătării, am lipit diferite piese de tapet, am pus mobilier vechi etc. Biroul Rambler arată cu totul diferit: este situat într-o mansardă cu lumină de deasupra, unde este mai „rece” interior. Ne-am dorit ca biroul să semene cu un oraș, o arhitectură, pentru că matematicienii și programatorii folosesc destul de des cuvântul „arhitectură” și implică crearea structurii interne a unui program sau a unui fel de dispozitiv. Adevărat, atunci a trebuit să intru în conceptul de suprastructuri de punte ale unei anumite nave, deoarece clienții noștri au considerat că este necesar să „izoleze” spațiul. În plus, am realizat o mansardă comună cu porumbei, un spațiu pentru evenimente de amploare care să aducă împreună toți angajații. De asemenea, am aranjat o tranziție între cele două părți ale biroului, astfel încât oamenii de la etaje diferite să poată merge, să comunice și să se cunoască.”
proiecte celebre: birou Badoo din Moscova, birouri Yandex din Moscova, Sankt Petersburg, Kiev și Istanbulsite-ul web: zabor.net
Arseni Borisenko
„În primul rând, proiectele de birou se disting printr-un număr mare de norme diferite. În birou, un număr mare de oameni sunt în mod constant împreună și este important să găsim un echilibru bun între funcționalitate șiconfort, care la rândul său nu ar trebui să fie relaxant, ci mai degrabă revigorant, „ergonomic”. Aspectele funcționale sunt puse în prim-plan în birouri, de exemplu, sunt utilizate materiale fundamental diferite, care sunt mai rezistente la uzură decât în spațiul de locuit, în mediul înconjurător se utilizează mobilier ergonomic de lucru special, se folosesc calcule ușoare pentru a crea de înaltă calitate. iluminare, formează un fundal sonor normal și așa mai departe.
Prin urmare, un designer sau arhitect, dacă se ocupă de birouri, trebuie să înțeleagă multe domenii care sunt opționale pentru interioarele rezidențiale - iluminat, comunicații, acustică etc.
Desigur, designerul nu are nevoie de cunoștințe despre teoria managementului, deoarece clientul însuși, atunci când întocmește TOR, decide cum să organizeze departamentele, cum vor interacționa între ele - aceste aspecte sunt diferite în fiecare companie. Dar un arhitect trebuie să fie psiholog și să înțeleagă ce și cum va afecta oamenii, cum să organizeze logica vieții în birou și așa mai departe.
Mi se pare că cel mai confortabil spațiu pentru muncă este, desigur, un birou privat, dar, pe de altă parte, depinde foarte mult de personalitatea unei anumite persoane - lucruri care mobilizează unii oameni enerva pe altii.
Diferitele companii necesită diferite stări emoționale: ar trebui să fie liniște într-o bancă, dimpotrivă, în centrele de apeluri există întotdeauna un fundal solid, în birourile companiilor de IT există de obicei o mare varietate de zone de agrement, deoarece angajații lucrează neregulat. ore. De exemplu, în birourile Yandex, ceea ce am făcut, există o mulțime de saloane, deoarece această companie are o atitudine foarte bună a angajatorilor față de angajați. În același timp, toate birourile sunt diferite unele de altele, dar au aceleașistarea de spirit emoțională, care se manifestă în organizarea locurilor de muncă, a zonelor de agrement etc.
Nu ne concentrăm pe designul birourilor corporațiilor străine, avem propriul nostru limbaj grafic și spațial, mulți clienți vin la noi doar pentru asta. Singurul lucru pe care încercăm să-l adoptăm sunt noile standarde de mediu și noile materiale care sunt din ce în ce mai folosite în practica românească.”
Biroul Fon
proiecte celebre: birouri ale B2B-Center și Lunar HAREsite-ul web: fonbureau.com
Alexey Dyakin și Kirill Romanyuk
„Întotdeauna am încercat să evităm să lucrăm în companii mari: când vii la o întâlnire la Turnul Federației din Moscova și vezi oameni în aceleași costume, începi să fii deprimat. De aceea încercăm să ne asigurăm că în birourile pe care le proiectăm, angajații să se simtă confortabil și să nu existe sentiment de monotonie, astfel încât să nu pară că lucrezi într-o fabrică. Cum să realizezi acest lucru? Trebuie să vă gândiți la confortul la locul de muncă și să oferiți angajaților posibilitatea de a se relaxa în birou. Încercăm să diversificăm cumva locurile de muncă, astfel încât oamenii să nu fie nevoiți să schimbe totul în jurul lor: în zonele rezidențiale, toate casele cu panouri sunt pictate cu graffiti - oamenii vor întotdeauna să-și aranjeze habitatul, să facă crestături și, prin urmare, încercăm. pentru a se asigura că Nu exista un asemenea sentiment de monotonie nici măcar la locul de muncă.
Mulți oameni cred că spațiile deschise sunt incomode, alții, dimpotrivă, sunt în favoarea planificării deschise, dar totul depinde de specificul companiei: de obicei clientul stabilește o sarcină și spune cum echipa lucrări. Directorul companiei B2B-Center, cu care am lucrat recent, a vrut să ralieze echipa, pentru că în vechiul birou toți angajațiia stat în camere diferite și nu s-au văzut timp de șase luni. Am realizat un spațiu deschis și o zonă de recreere în care poți juca ping-pong, bea suc sau ceai, stai, te relaxezi - adică acesta este un loc pentru întâlniri informale în care poți discuta problemele de lucru într-o atmosferă puțin diferită.
Noi suntem încă tineri și, prin urmare, de obicei suntem ajutați de aceiași tineri fanatici, care pot programa un fel de instalație de lumină, pot face mobilier nestandard
În ceea ce privește dificultățile, le confruntăm atunci când venim cu niște soluții non-standard pentru interior - pentru asta avem nevoie de oameni care le-ar putea executa bine, dar astfel de oameni sunt destul de greu de găsit. Noi înșine suntem încă tineri și, prin urmare, suntem de obicei ajutați de aceiași tineri fanatici care pot programa un fel de instalație luminoasă, pot face mobilier nestandard. De exemplu, principalul experiment din biroul B2B-Center - o instalație de lumină - l-am făcut cu băieții de la studioul STAIN, care se ocupă de programarea luminii.