Cel mai rău angajator - Compania Română de Telefon, RTC
Cred că. că lista neagră trebuie adăugată de această companie. Deoarece aceasta este înșelăciune pură și zombificare a oamenilor. În primul rând, atrag, cântă despre o viață frumoasă, se antrenează și plătesc călătoriile. În urma a mai mult de o formare, noii angajați sunt imediat puși la muncă și lăsați singuri în saloane. Nu poate fi vorba despre nicio plată pentru călătorie. Practică încălcarea legilor muncii în orice. De exemplu, sunteți înscris în postura de specialist obișnuit, iar la salon, în calitate de lideri, vă smulg 33 de piei. ca un lider. Ele pot, de exemplu, să stea bine în picioare pentru tot restul nopții, iar apoi demonstrezi cu spumă la gură că nu au existat niciodată unități flash placate cu aur.
Așa că mi-am început cariera la RTC, cu speranțele, visele și nevoile mele. In primul rand am avut opt zile de studiu la birou (natural pe cheltuiala mea), prima pregatire psihologica cu constructia de turnuri, care nu a aratat nimic despre personalitati, urmata de cele mai interesante traininguri despre produsele companiei, tarife, service. și vânzări.
CJSC Compania Română de Telefon
Companie dezgustătoare! Nu mergeți la muncă acolo dacă vă prețuiți timpul și prețuiți munca la mai mult de 5 mii de ruble!
Salut, cine inca nu stie ce este RTC, te sfatuiesc sa nu stii deloc. nu numai că se încălzește cu s/n, dar la concediere, vei da mai mulți bani decât câștigi. inselator te fac vinovat. codul muncii este doar o carte pentru ei. ești o unealtă pentru ei și acela pe care poți să-ți ștergi stâlpii. iar serviciul lor de securitate nu poate face nimic. prin urmare, tot ceea ce nu au putut dovedi într-un mod onest se revarsă asupra primei persoane care se întâlnește
Compania se comportă extrem de dezgustător față de solicitanți, cheamă adevăratul angajator să culeagă recomandări, consider acest lucru extremscandalos și încalcă toate regulile imaginabile și inimaginabile despre etichetă, deși aparent nu le pasă de acest lucru. Vă recomand să vă gândiți de trei sute de ori să priviți în direcția acestei companii dacă tratează potențialii angajați într-un mod atât de consumator, mai ales din partea managementului de vârf, ce se întâmplă cu angajații și clienții obișnuiți.
Renunț în curând. scuze pentru covoraș, dar RTK-ul este un nenorocit. Mințile mint, ZDP mint, și Klenin minte. ; Muncă lunară pentru 9-10 mii. a fost odata - au indeplinit toate planurile - un bonus net - 13 cu ceva mii. KHUETA SI NAEBALOVO. La început, totul părea foarte cool. a promis oportunitatea de a se ridica la Uma într-un an. ca urmare, lucrez ca specialist pentru un ban timp de 4 luni și nicio creștere în carieră, UM pur și simplu nu îmi permite să mă ridic
Băieți, nu mergeți la muncă acolo, vă veți pierde timpul degeaba, dar nu veți câștiga bani, doar vă veți strica nervii. Pe Victory 30 nici un picior. Există un manager care nu poate rezolva o singură problemă, ci poate doar să bată cu angajații. Pe scurt, vei lucra ca albinele, ore suplimentare, dupa care iti vor spune si ca nu se plateste!
Băieți, nu mergeți niciodată la această companie, dacă vă respectați, nu mergeți. Doar ucide în timp liber! Lucrez acolo de 8 luni, iar de 5 luni la rand primesc 3.000 de mii de ruble!Cum pot trai din asta?? Mintea este constant chinuită de îndeplinirea planurilor și trebuie să elimini sim + sim din pl, axe etc., iar de îndată ce sosește krdshnik-ul, trebuie să plătim pentru asta. zashib !! Nu a trecut Cache-ul -20%, nu a îndeplinit planurile -20%, ei retrag 500 de ruble pentru rambursări. La dracu?
Bună ziua! Vă rugăm să rețineți că compania RTK încalcă grav legile muncii! 1- Încheierea unui contract de muncă pentru 8 ore de lucru pe zi + 1 oră prânz De fapt: până la12 ore pe zi + 20 min prânz.
Vreau să exprim negativul: am lucrat în El Dorado, apoi am fost cumpărați. în total, ea a lucrat timp de un an chiar în rtk. ce scriu antrenorii (sau mințile) în recenzii - rezistență, răbdare, aspirație etc. (puteți numi și abrevierea corporativă - obop) - totul era prezent. nu era unde să se dezvolte în regiunea sa (nu există o astfel de rotație a personalului managerial în regiuni), a fost propus ca unul dintre cei mai buni angajați să plece la ora Moscovei. Dar .. aici a fost o surpriză: toți până la conducere vor bani, în timp ce nu muncesc.
Lucrez la telefoane mobile de 6 ani, 3 dintre ele în RTK, mai trebuie să caut un birou atât de chibzuit. Totul se face astfel încât să crezi că totul depinde de tine, iar dacă ceva nu este în regulă, atunci doar tu ești de vină și indiferent cum este compania. Băieții nu se îndrăgostesc de prostiile astea
Aș dori să împărtășesc impresiile mele despre RTK CJSC. Am lucrat acolo 8 luni ca „Specialist”. Au promis un salariu bun (salariu + bonusuri din vanzari). Am asteptat 2 luni carduri de salariu. Iarna plăteau destul de normal, ținând cont de faptul că am lucrat atât de Anul Nou, cât și în toate celelalte sărbători fără zile libere timp de o lună. Apoi am fost transferat la alt birou. Am cerut imediat un inventar, deoarece știam de dezavantajele constante la casă și pentru mărfuri (la centrală). M-au ignorat și apoi au mai șters încă 6.000 de ruble pentru lunile în care nu am lucrat. Deși nu aveam nici măcar un contract colectiv de răspundere (l-au pierdut cu mult timp în urmă)
CJSC „Compania Română de Telefon”
Acum nu vei surprinde pe nimeni cu povești despre neplata salariilor, nerespectarea Legii Muncii de către companii și angajatori. Dar printre astfel de companii există una care nu numai că nu respectă legea, ci pur și simplu a decis că nu există. Și dacă nulegea înseamnă că vă puteți transforma angajații în SCLAVI. Crezi că există locuri în Moscova unde, cu un program de lucru de cinci zile, poți câștiga până la 10 mii de ruble, sau chiar mai puțin. Da, sunt prieteni. CJSC „Compania Română de Telefon”, o rețea de retail a OJSC „MTS”.
Am o astfel de problemă. A lucrat 4+ luni în compania CJSC "RTK" (MTS) din Muravlenko (YaNAO), aici, după cum știți, RKS (regiunea din nordul îndepărtat - 70% din salariu). Din anumite motive, salariul a fost plătit în regiunea autonomă Khanty-Mansiysk - ISS (zona din nordul îndepărtat este de 40% din salariu) și 1 femeie polară (suprataxa de 10% la salariu), deși locuiesc aici de la naștere, aici am absolvit școala, respectiv, ar trebui să fie toate femeile polare, în total 80%.
Aș fi ucis pe toată lumea, în primul rând Mintea mea, ZDP, DP și Rumyantsev personal. RTK este comandat de o haită de nenorociți și degenerați. Pentru ei suntem vite mute care pot fi umilite, lipsite de bani, nevoite să lucreze ca muncitori până noaptea târziu. Stas Karimov, dacă mă citești, arde în iad. Într-o zi vei fi trântit pentru toate dezgustările tale
CJSC „Compania Română de Telefon”
Era pur și simplu imposibil să lucrezi cu compania. Veniți în mod constant cu tot felul de scheme DEpremirovaniya. Schimbarea personalului are loc în fiecare lună. Autoritățile pur și simplu la naiba. asupra angajaților tăi. Ei stau în birourile lor și se simt bine, dar despre toți ceilalți nu le pasă. Principalul lucru este că planul este îndeplinit și atunci vom fi mereu un rahat. Ei cer în mod constant să meargă la balul de absolvire, se simte ca și cum s-au angajat la bazar, și nu la biroul de vânzări. Băieți, dacă nu vă pare rău pentru timpul, tinerețea, sănătatea etc., atunci sunteți în RTK.
CJSC "RTK" MTS
Am lucrat pentru această companie. Compania în ansamblu este demnă, salariile în magazinul nostru (angajăm 4 persoane) sunt întotdeauna peste 25.000 de mii de persoană. Desigur, au fost niște dificultăți, de exemplu, am lucrat o lună fără zile libere, dar cândMi-am primit salariul si am fost foarte fericit. Acum pot să merg să mă relaxez în pace. Și avem o echipă grozavă.
dar nimeni nu a observat că de îndată ce introduci „ZAO RTK” în Google, ies titluri despre lista neagră? nimic surprinzător, pentru că nu există nimic „Alb” în această companie.
Lucrez intr-un centru comercial! E mult trafic! Ne indeplinim planurile, dar tot suntem dedusi pentru ceva! Am inchis pentru reparatii luna aceasta! la bancomat si cu lacrimi in ochi aproape lesini (6000) unde macar inca 10000!cum sa traiesti cu un asemenea salariu?
După ce am lucrat șase luni în companie, am avut senzația că încărcam vagoane fără odihnă de 5 ani. Dar bine. Lucrând într-un punct cu trafic nu foarte bun, au încercat să facă măcar un fel de încasări, managing manager firesc nu a apreciat eforturile și a început să-și ascute dintele. Motivul demiterii a fost că nu am promovat recertificarea, neatingând punctajul de trecere de doar 0,5 puncte. Nu am primit factura de o luna acum.
Băieți, dacă doriți să trăiți la locul de muncă, să respirați munca și să vă gândiți doar la muncă, atunci fără îndoială trebuie să mergeți la biroul RTK și să obțineți un loc de muncă, dar rețineți că va trebui să trăiți prin muncă în cel mai adevărat sens. a cuvântului, ceea ce înseamnă că orice altceva va trebui amânat pentru Apoi))
Sunt multe, in ordine:
1) Atitudinea superiorilor fata de angajati. - Ei promit în mod regulat că vor crește pe toată lumea, dau doar rezultatul. Îți îndeplinești planuri și nu te deranjează. Apoi cunoscuții de la birou spun că între ei managerii spun „hai să le stoarcem toată zeama și abia atunci bla bla”
Nimic bun în astaNu pot spune companiei de cât timp lucrez în retail o asemenea mizerie pe care nu am văzut-o aici, despre salariu. Sunt de acord cu toată lumea, plătesc bănuți, deduc pentru orice, chiar și pentru contracte de împrumut pe care nu le-ați întocmit, trebuie să plătiți, încalcă drepturile angajaților din plin. Dacă nervii tăi sunt mai scumpi, nu contactați niciodată acest birou.
Din păcate, trebuie să spun că sunt pe deplin de acord cu cei care vorbesc negativ despre RTK. Din 2002 mă angajez profesional în vânzări (în principal cu ridicata mare). Dintre aceștia, doi ani a fost șeful departamentului de vânzări într-o organizație mare de producție. A fost obligat să obțină un loc de muncă în RTK în legătură cu schimbarea reședinței ca loc de muncă temporar. Ca întotdeauna, temporarul a durat mult timp))
Vreau să îi avertizez pe toți cei care doresc să obțină un loc de muncă la RTK, nu aveți nevoie de el. Această companie vă va stoarce tot sucul și îl va arunca.
A lucrat la această companie timp de 18 luni. Staniu!! zi lucrătoare la ora 13:00. Trimis într-o călătorie de afaceri. Am lucrat aproape 2 luni fără zile libere. procesarea nu a fost plătită. Am fost in concediu de studii de 2 luni. a scris o declarație, a furnizat un apel de certificat. În sfârșit vacanță
ZAO RTK (filiala MTS).
am lucrat in aceasta firma.inainte de angajare mi-au promis program stabil si salariu de 2 ori pe luna.rezultat: programul este in general de neinteles. apoi 5 prin 1, apoi 1 prin 1. Antrenamentul a durat 2 săptămâni, după care am fost aruncat în biroul principal.