Cât plătesc la Bursa Muncii pentru șomaj în 2017
Mulți oameni care au rămas în afara lotului lor și și-au pierdut locul de muncă se întreabă - care este valoarea plăților materiale în 2017? Este de remarcat faptul că doar acei cetățeni care au trecut procedura de înregistrare la bursa de muncă pot solicita despăgubiri și plăți de stat. Care este suma maximă și minimă de plată către populație pentru statutul de șomer? Răspunsul la această întrebare este mai jos.
Cuantumul ajutorului de șomaj la Bursa de Muncă în 2017
- 1. Persoane care nu au mai participat niciodată la căutarea unui loc de muncă și au început acest proces pentru prima dată.
- 2. Necazuri repetate care au fost concediați anterior din motivul declarat.
- 3. Persoanele care au fost disponibilizate sau disponibilizate în anul în care a fost constatat șomajul.
- 4. Persoanele care au obținut un loc de muncă pentru o perioadă de probă la întreprindere și au fost concediate de bunăvoie.
- 5. Femeile însărcinate.
Cât costă plățile la Bursa de Muncă cu reducere în 2017?
În anul 2017, toate persoanele care sunt înregistrate la Bursa de Muncă au dreptul la plăți la timp și la ajutoare de șomaj de la stat. Cum se calculează suma datorată fiecărui client al acestei instituții?
În funcție de perioada de timp, clientul Centrului de Angajare primește o indemnizație minimă, care este de aproximativ 80 la sută din câștigul mediu din anii anteriori. Dacă angajatul nu a fost angajat în anii anteriori, atunci el are dreptul la doar 850 de ruble. - suma minima pentru nevoi. La reducere, se ia în considerare nu numai salariul clientului, ci și producția totală și vechimea în muncă a angajatului.
La demiterea din propria voință, mărimeaplăți
Cât plătesc la Bursa de Muncă după ce au fost concediați din cauza șomajului depinde de salariul angajatului. Potrivit legii, un angajat în primul an, dacă nu este asigurat un post vacant, primește sută la sută din indemnizație. La cererea sa, angajatul poate fi de acord să lucreze după concediere, care este oferit de angajații centrului de ocupare și poate primi plăți din resurse materiale convenite în avans. După această perioadă, angajatul primește 70 la sută din plăți, iar abia după expirarea a trei ani clientul primește 50 la sută din salariul anterior.
Plățile maxime și minime de șomaj în 2017
În 2017, suma maximă necesară pentru nevoile șomerilor după concediere este de 5.000 de ruble. Dimensiunea minimă este de 850 de ruble.
Cum să vă înscrieți la Bursa de Muncă și să obțineți indemnizație de șomaj
Pentru a primi plăți legale după concediere, este necesar să parcurgeți toate procedurile relevante la Centrul de ocupare a forței de muncă. Pentru înregistrare, va trebui să colectați pachetul de documente necesar. În primul rând, merită să scrieți o cerere, care stabilește o cerere de înregistrare la centrul de ocupare a forței de muncă cu plata beneficiilor. Clientului schimbului i se acordă 10 zile de la data depunerii cererii relevante pentru a ridica documentele necesare. Pentru a solicita o prestație de pensie, veți avea nevoie de:
- 1. Un document care confirmă identitatea unui cetățean al Federației Ruse.
- 2. Adeverință de la locul anterior de muncă, cu salariu oficial și venit mediu.
- 3. Act de muncă, în care se află toate evidențele de la locurile anterioare de muncă, și cu nota obligatorie a ultimului loc.
- 4. Un document medical care confirmă starea de sănătate, dacă este necesar.
După tot pachetulsalariatul bursei de muncă va avea actele necesare, după o lună calendaristică de la concediere se vor acumula indemnizație de șomaj. Merită să ne amintim că fiecare persoană care a decis să se înregistreze la această organizație are anumite obligații, care, în caz de neîndeplinire, anulează plata sumelor convenite pentru șomerii să trăiască.
Ajutor pentru Bursa Muncii pentru a primi beneficii
Un angajat al bursei de muncă după concediere este obligat să stabilească ce sumă de plăți garantează centrul de ocupare unei anumite persoane. În acest caz, suma plăților poate fi atât maximă, cât și minimă. Pentru a face acest lucru, trebuie să furnizați un document numit certificat de câștig mediu al unui angajat în ultimele 6 luni. Pe baza acestei lucrări se va calcula o indemnizație pentru nevoile unui șomer.