Ar trebui să i se plătească o pensie pentru anul pierdut întrebarea nr. 4109507 datată
Mama a emis pensii cu un an mai târziu decât scadența. Ar trebui să i se plătească o pensie pentru anul pierdut?
1 răspuns la o întrebare de la avocații 9111.ru
nu, nu ar trebui, doar din momentul aplicarii
Articolul 19
[Legea pensiilor muncii] [Capitolul V] [Articolul 19]
1. O pensie de muncă (o parte a pensiei pentru limită de muncă) se atribuie de la data solicitării pensiei specificate (pentru partea specificată a pensiei pentru limită de muncă), cu excepția cazurilor prevăzute la alin. și 4.1 din prezentul articol, dar în toate cazurile nu mai devreme de la data apariției dreptul la pensia specificată (partea specificată a pensiei pentru limită de vârstă).
2. Ziua solicitării unei pensii de muncă (parte a pensiei de muncă pentru limită de vârstă) este ziua în care organismul responsabil cu acordarea pensiilor primește cererea relevantă și documentele necesare depuse de solicitant, ținând cont de prevederile alin. 3 al articolului 18 din prezenta lege federală. În cazul în care cererea specificată este trimisă prin poștă sau depusă sub forma unui document electronic, a cărui procedură este stabilită de Guvernul României, ziua solicitării pensiei de muncă (parte a pensiei de muncă pentru limită de vârstă) este data indicată pe ștampila poștală a organizației poștale federale la locul trimiterii acestei cereri sau data depunerii cererii utilizând rețelele publice de informații și telecomunicații, inclusiv un portal unic de servicii de stat și municipale. La cererea menționată se anexează documentele necesare pentru stabilirea unei pensii de muncă.
3. În cazul în care cererii nu sunt anexate toate documentele necesare, obligația de depunere care este atribuită solicitantului,organismul care asigură pensiile îi explică persoanei care a solicitat o pensie de muncă (parte din pensia pentru limită de muncă) ce documente trebuie să depună suplimentar. Dacă astfel de documente sunt depuse în cel mult trei luni de la data primirii explicației relevante, ziua solicitării unei pensii de muncă (parte a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă) este considerată ziua primirii cererii de atribuire. a unei pensii de muncă (parte a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă) sau data indicată pe ștampila poștale a organizației serviciului poștal federal la locul de trimitere a acestei cereri sau data depunerii cererii folosind informații publice și telecomunicații rețele, inclusiv un portal unic de servicii de stat și municipale.
4. O pensie de muncă (parte a pensiei de muncă pentru limită de vârstă) se atribuie mai devreme de ziua solicitării unei pensii de muncă (parte a pensiei de muncă pentru limită de vârstă) specificată la paragraful 2 al prezentului articol, în următoarele cazuri :
1) pensie de muncă pentru limită de vârstă (parte a pensiei de muncă pentru limită de vârstă) - din ziua următoare zilei concedierii de la muncă, dacă cererea pentru pensia specificată (partea specificată a pensiei de muncă) a urmat nu mai târziu mai mult de 30 de zile de la data concedierii de la serviciu;
2) pensie de muncă de invaliditate - din ziua în care persoana a fost recunoscută ca invalid, dacă pensia respectivă a fost aplicată în cel mult 12 luni din acea zi;
3) pensie de muncă cu ocazia pierderii întreținătorului de familie - din ziua decesului întreținătorului de familie, dacă cererea pentru pensia specificată a urmat în cel mult 12 luni de la data decesului acestuia și dacă această perioadă a fost depășită. - cu 12 luni înainte de ziua în care a urmat cererea pentru pensia specificată .
4.1. O pensie de muncă pentru limită de vârstă pentru o persoană care primește o pensie de muncăinvaliditatea, care a împlinit vârsta de acordare a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, prevăzută la paragraful 1 al articolului 7 din prezenta lege federală și care are cel puțin cinci ani de experiență în asigurare, este atribuită din ziua în care împlinește vârsta specificată. fără a cere acestuia o cerere de acordare a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă pe bază de date, la dispoziția organismului care asigură pensii.
Organismul furnizoare de pensii, în termen de 10 zile de la data deciziei privind numirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă persoanei specificate la primul alin din prezenta clauză, notifică acestei persoane atribuirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă. .
5. O cerere de numire a unei pensii de muncă (parte a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă), o cerere de trecere la o pensie de muncă sau o cerere de transfer de la un tip de pensie de muncă la altul este luată în considerare cel târziu la 10 zile de la data primirii acestei cereri sau de la data depunerii documentelor suplimentare în conformitate cu paragraful 3 al prezentului articol. În cazul refuzului de a satisface cererea specificată, organismul care asigură pensiile, în cel mult cinci zile de la adoptarea deciziei relevante, înștiințează solicitantul despre aceasta, indicând motivul refuzului și procedura de contestare a acestuia, iar la data în același timp returnează toate documentele.
6. O pensie de muncă (parte a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă) se atribuie pentru următoarele termene:
1) pensie de muncă pentru limită de vârstă (parte a pensiei de muncă menționate) - pe termen nedeterminat;
3) pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie - pentru perioada în care persoana în cauză este considerată incapacitate de muncă, inclusiv pe termen nedeterminat.
7. Trecerea de la un tip de pensie de munca la altul, precum si de la o alta pensie stabilita in conditiile legiiRomania, pensia de munca se face din data de 1 a lunii urmatoare celei in care pensionarul a depus cerere de trecere de la un tip de pensie de munca la altul sau de la o alta pensie la o pensie de munca cu toate actele necesare depuse de catre solicitantul, ținând cont de dispozițiile paragrafului 3 al articolului 18 din prezenta lege federală (dacă acestea nu sunt în dosarul său de pensie), dar nu mai devreme de ziua dobândirii dreptului la o pensie de muncă sau altă pensie.